お問い合わせ番号：536411　最終確認日：2025年02月18日

【チーム開発】システム開発エンジニア/微経験

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：536411　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【職務内容】　：某大手旅行業、飲食業向けのWebサイト構築PJTに参画して頂きます。
誰もが知っている大規模Webサービスの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。
【担当工程】　：設計～製造～システムテスト～運用までとなります。
育成体制がしっかりと整っているため、技術力の向上はもちろん、PL、PMを目指す方にも非常に良い環境です。
研修後はリモートワーク中心となります。
作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。
【技術環境】　：フロントはreact、Java、Spring、Oracle、その他細かいもの色々あり。
【特徴・魅力】：全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。
また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
【キャリア】　：順調な売上増加・事業拡大に伴い、組織体制を強化しており、能力や成果に応じて早期のキャリアアップが可能です。
例）「マネジメント経験を積みたい」という思いで中途で入社、2年目でPL、3.5年目でPMに昇格しました。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・Web系の開発経験約1.5年
(言語不問ですがJava、PHP、React、JavaScriptだと尚可)
・フレームワークの経験があること
・上昇志向がある


【研修】
OJTでの環境づくり、顧客の文化、PJTの説明、作業レクチャー。
入場後1~2週間はお客様先(茅場町or東京駅)でオフラインでやり取り。
※いつでも相談できる環境あり。仲良くわきあいあいとした空気で、働きやすい環境です。

【プロジェクト体制】
PL5名、メンバー15~20 名程度。
研修後はリモートワーク中心となります。
作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。
※業務習得状況によっては先輩社員が一緒に出社をし、オフラインでサポートをします。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 390 ～ 600 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 390 ～ 600 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容 ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！
1．ITエンジニアサービス
　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2．機電エンジニアサービス
　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％
【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％
【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日 1979年10月11日
資本金 4億9500万円
従業員数 9,706名
応募の流れ

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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