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お問い合わせ番号:534605 最終確認日:2025年02月18日
NRI各本部の社内サーバ維持管理リーダー/自社内勤務/在宅OK(週2出社)
社名非公開
お問い合わせ番号:534605 最終確認日:2025年02月18日
求人の特徴
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
募集内容
業務内容 |
~~NRI各本部が保有している小規模な社内サーバ、NWの維持管理リーダーをご担当いただきます~~ (1)社内サーバの日々の維持管理 →障害対応、問い合わせ対応は協力社員が行いますので、対応の進捗を管理したり、協力社員からの相談に指示をしたり、顧客への月次報告などとマネジメントを担うポジションです。 (2)社内サーバリプレイス時などのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など 【企業について】 NRIデータiテック社は、ITサービスの中でもインフラ分野に特化した専門集団として、お客様のIT業務をトータルでサポートし 何よりもお客様視点を大切に、最新の技術とサポートによって、最適なITサービスを提供されております。 研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などNRIと同様の研修が利用可能。 企業HP:https://www.n-itech.com/company/corporateprofile.pdf 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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---|---|---|---|
必要な経験 |
・小規模なサーバ、PC、ネットワークの設計・構築・運用経験 ・顧客対応経験 ・ベンダコントロール経験 |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間も正社員と同様の待遇
試用期間:有/6ヶ月 |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 神奈川県 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 600 ~ 800 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 25時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
年末年始休暇(12/31、1/1~3)■(上記以外に)年間有給休暇17日~23日※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。※入社日から利用可能です。※期中入社の場合は、初年度は月割で付与いたします。■その他として午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など |
手当・福利厚生 |
■出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度■服装自由 :カジュアルウェアガイドラインあり■社員食堂 :横浜オフィスにあり■住宅手当:月5万円(4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象)※30歳以降も34歳まで規定に従って支給【育成制度】https://www.n-itech.com/career/training.html 【会社案内】https://www.n-itech.com/company/corporateprofile.pdf |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間も正社員と同様の待遇
試用期間:有/6ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 神奈川県 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 600 ~ 800 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 25時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
年末年始休暇(12/31、1/1~3)■(上記以外に)年間有給休暇17日~23日※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。※入社日から利用可能です。※期中入社の場合は、初年度は月割で付与いたします。■その他として午前休、午後休、慶弔休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇など |
手当・福利厚生 |
■出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度■服装自由 :カジュアルウェアガイドラインあり■社員食堂 :横浜オフィスにあり■住宅手当:月5万円(4/1時点で30歳以下、かつ賃貸の世帯主の方のみ対象)※30歳以降も34歳まで規定に従って支給【育成制度】https://www.n-itech.com/career/training.html 【会社案内】https://www.n-itech.com/company/corporateprofile.pdf |
保険 |
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Step.1
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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