400.Webアプリケーションエンジニア｜エムスリーキャリア株式会社｜東京都/パッケージ・ミドルウェア開発/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞・担当サービスの新機能企画、仕様策定・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発・AWS、Dockerを用いたインフラ構築／Vue.jsを用いたフロントエンド開発 ※担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善 ※ITを活用した事業課題の解決スピード向上のため、ビジネスサイドメンバーと企画や仕様をまとめ、開発～リリース～機能改善まで一気通貫行う。 ※Webアプリのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発・医療機関向け採用支援サービスの開発／産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発／各サービスの新機能提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務の進め方（イメージ）＞担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているか確認のうえで、必要な改善を進めていきます。ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談や提案等を行い協力し品質向上を努めます。＜チームカルチャー＞・医師・薬剤師向けのtoC系サービスと医療機関向けのtoB系サービスをチームで分担して開発しています。新規事業関連も含めて計20ほどのサービス開発を推進しています。・ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間15～20時間程度）＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞・担当サービスの新機能企画、仕様策定・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発・AWS、Dockerを用いたインフラ構築／Vue.jsを用いたフロントエンド開発 ※担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善 ※ITを活用した事業課題の解決スピード向上のため、ビジネスサイドメンバーと企画や仕様をまとめ、開発～リリース～機能改善まで一気通貫行う。 ※Webアプリのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発・医療機関向け採用支援サービスの開発／産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発／各サービスの新機能提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務の進め方（イメージ）＞担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているか確認のうえで、必要な改善を進めていきます。ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談や提案等を行い協力し品質向上を努めます。＜チームカルチャー＞・医師・薬剤師向けのtoC系サービスと医療機関向けのtoB系サービスをチームで分担して開発しています。新規事業関連も含めて計20ほどのサービス開発を推進しています。・ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間15～20時間程度）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】 Webアプリケーション開発経験3年以上（開発言語は問いません。）【求める人物像】・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ※エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※どちらかと言えば技術そのものへの関心が高く、開発業務に集中したい方にはマッチしない可能性があります。	【必須】 Webアプリケーション開発経験3年以上（開発言語は問いません。）【求める人物像】・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ※エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※どちらかと言えば技術そのものへの関心が高く、開発業務に集中したい方にはマッチしない可能性があります。
学歴	不問

業務内容

＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・担当サービスの新機能企画、仕様策定
・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築／Vue.jsを用いたフロントエンド開発
※担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善
※ITを活用した事業課題の解決スピード向上のため、ビジネスサイドメンバーと企画や仕様をまとめ、開発～リリース～機能改善まで一気通貫行う。
※Webアプリのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。
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・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発／産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発／各サービスの新機能提案
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＜業務の進め方（イメージ）＞
担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。
費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているか確認のうえで、必要な改善を進めていきます。
ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談や提案等を行い協力し品質向上を努めます。

＜チームカルチャー＞
・医師・薬剤師向けのtoC系サービスと医療機関向けのtoB系サービスをチームで分担して開発しています。新規事業関連も含めて計20ほどのサービス開発を推進しています。
・ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。
計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間15～20時間程度）

＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・担当サービスの新機能企画、仕様策定
・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築／Vue.jsを用いたフロントエンド開発
※担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善
※ITを活用した事業課題の解決スピード向上のため、ビジネスサイドメンバーと企画や仕様をまとめ、開発～リリース～機能改善まで一気通貫行う。
※Webアプリのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発／産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発／各サービスの新機能提案

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＜業務の進め方（イメージ）＞
担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。
費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているか確認のうえで、必要な改善を進めていきます。
ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談や提案等を行い協力し品質向上を努めます。

＜チームカルチャー＞
・医師・薬剤師向けのtoC系サービスと医療機関向けのtoB系サービスをチームで分担して開発しています。新規事業関連も含めて計20ほどのサービス開発を推進しています。
・ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。
計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間15～20時間程度）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
Webアプリケーション開発経験3年以上（開発言語は問いません。）

【求める人物像】
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
※エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。
※どちらかと言えば技術そのものへの関心が高く、開発業務に集中したい方にはマッチしない可能性があります。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
給与	想定年収 500 ～ 1200 万円月給 35.7 ～ 85.7万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
給与	想定年収 500 ～ 1200 万円月給 35.7 ～ 85.7万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
事業内容	医療従事者および関連人材（主に医師・薬剤師）を対象とした人材サービス	医療従事者および関連人材（主に医師・薬剤師）を対象とした人材サービス
設立年月日	2009年12月 1日
資本金	1億円
従業員数	1,000名