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お問い合わせ番号：528076 最終確認日：2025年02月18日
データセンターファシリティエンジニア
社名非公開
お問い合わせ番号：528076 最終確認日：2025年02月18日
募集内容
| 業務内容 |
【業務内容】：■お客様サーバー機器導入に必要なファシリティ設備の構築 ・電源回路、インターネット回線の提供 ・大型案件の提案や顧客運用調整 ■サーバルームの維持・運営 ・電源設備、空調設備のキャパシティ管理を行い、稼働率等を調整し最適化 ・ラック内のお客様システムの温度上昇が発生しないよう、吸気温度を常時監視（自動測定）し、熱溜まりの解消と温度の最適化 ・建物、電気設備、空調設備等のメンテナンス計画を策定し、専門業者に点検業務を委託し遂行 ・設備点検結果に基づく部品交換等の修繕 ・設備障害発生時の緊急対応と復旧作業、恒久対策の実施 ・各種設備の中長期計画を策定し、老朽化設備のリプレイス、■データセンター全体の改善検討他 ・新データセンターの建設 ・データセンター内の設備拡張 ・災害復旧訓練と業務継続に必要な対策の見直し ・設備管理システムのサイバーセキュリティ対策 ・省エネ対策、グリーン電力導入等の環境施策の遂行 ・業界団体（日本データセンター協会）との連携（設備ガイドライン、セキュリティ対策、人材育成他） 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆以下、いずれかの条件を満たす方 ・データセンターでの設備管理業務の経験がある方 ・大型設備（電気、空調）を有する施設にて管理業務の経験がある方 ・大型設備（電気、空調）の設計や建設業務の経験がある方 ・キャリアの通信施設での管理業務の経験がある方 ・IT業界で大規模なプロジェクト管理の業務経験がある方 |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の待遇の変更無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 500 ～ 700 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、介護休業、フレックス休暇制度（年間最大10日間、及び5日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じ2～3週間の連続休暇）※有給休暇（入社時から6ヶ月間：9日、6ヶ月経過後：14日、以降勤続年数に応じて年間最大22日） |
| 手当・福利厚生 |
都市手当：（東京勤務）/10,000円、（名古屋、大阪）/6,000円、住宅手当：（東京勤務）/10,000円～30,000円、（名古屋、大阪）/7,500円～20,000円 退職金年金制度、財形制度、社宅制度、社内融資制度、社員持株会制度、団体生命保険、損害保険、直営保養所（4ヶ所）提携保養施設、スポーツクラブ利用可、再雇用制度、入社時研修、資格取得支援制度等 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の待遇の変更無し |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 500 ～ 700 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、介護休業、フレックス休暇制度（年間最大10日間、及び5日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じ2～3週間の連続休暇）※有給休暇（入社時から6ヶ月間：9日、6ヶ月経過後：14日、以降勤続年数に応じて年間最大22日） |
| 手当・福利厚生 |
都市手当：（東京勤務）/10,000円、（名古屋、大阪）/6,000円、住宅手当：（東京勤務）/10,000円～30,000円、（名古屋、大阪）/7,500円～20,000円 退職金年金制度、財形制度、社宅制度、社内融資制度、社員持株会制度、団体生命保険、損害保険、直営保養所（4ヶ所）提携保養施設、スポーツクラブ利用可、再雇用制度、入社時研修、資格取得支援制度等 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！