お問い合わせ番号：528015　最終確認日：2025年02月18日

データセンターサーバーエンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：528015　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ◆同社データセンターを支えるサーバー基盤やサーバー基盤上で稼動する各種サービスの設計から構築、運用保守に携わって頂きます。
また、新規データセンターの開設に向けて、新サービスの企画/開発も進めており、ご本人の経験や希望によってはそれらに携わって頂くことも可能です。
【業務内容】：◆データセンターのサーバー基盤の設計/構築/運用/保守業務
・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の新規開発やリプレイス、増強
・上記基盤に係る製品選定や調達から設計、構築、運用　・自社クラウド基盤を活用したIaaS、PaaSサービスの設計、構築、運用
・Zabbixや自社開発の監視ツールを用いた監視サービスの設計、構築、運用
・脆弱性情報の収集、分析とセキュリティパッチ適用などの維持運用
◆顧客ニーズにあわせたサービス構築/運用
・当社サービスを販売・導入するにあたってのプリセールス　・顧客要件に基づいた当社ホスティングサーバーの構築、運用
・ドメイン取得やDNSサーバーへのゾーン登録、メールセキュリティ設定　・顧客からの問い合わせや設定変更対応
・各種トラブルシューティング
◆新規データセンター開設に向けた新サービスの企画/開発
・新しいテクノロジーやトレンド、製品の調査と評価　・新サービスの企画、立案、開発

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・LinuxなどOSSを利用したサーバーの設計・構築経験
・サーバーやネットワークの障害対応や原因分析、恒久対策などの運用経験
・顧客やベンダー、社内などの関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
・システムや業務の課題を発見し、自ら改善、解決に取り組める方
学歴 専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の待遇の変更無し
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、介護休業、フレックス休暇制度（年間最大10日間、及び5日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じ2～3週間の連続休暇）※有給休暇（入社時から6ヶ月間：9日、6ヶ月経過後：14日、以降勤続年数に応じて年間最大22日）
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
都市手当：（東京勤務）/10,000円、（名古屋、大阪）/6,000円、住宅手当：（東京勤務）/10,000円～30,000円、（名古屋、大阪）/7,500円～20,000円 退職金年金制度、財形制度、社宅制度、社内融資制度、社員持株会制度、団体生命保険、損害保険、直営保養所（4ヶ所）提携保養施設、スポーツクラブ利用可、再雇用制度、入社時研修、資格取得支援制度等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の待遇の変更無し
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、介護休業、フレックス休暇制度（年間最大10日間、及び5日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じ2～3週間の連続休暇）※有給休暇（入社時から6ヶ月間：9日、6ヶ月経過後：14日、以降勤続年数に応じて年間最大22日）
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
都市手当：（東京勤務）/10,000円、（名古屋、大阪）/6,000円、住宅手当：（東京勤務）/10,000円～30,000円、（名古屋、大阪）/7,500円～20,000円 退職金年金制度、財形制度、社宅制度、社内融資制度、社員持株会制度、団体生命保険、損害保険、直営保養所（4ヶ所）提携保養施設、スポーツクラブ利用可、再雇用制度、入社時研修、資格取得支援制度等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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