お問い合わせ番号：527419　最終確認日：2025年08月19日

エンジニアリングマネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号：527419　最終確認日：2025年08月19日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	■職務内容急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。本ポジションでは、モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織のエンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般（人事評価や人材採用も含む）、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。 (担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスしてまいります) ■主な役割・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること・(可能であれば)技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること ■職務内容急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。本ポジションでは、モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織のエンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般（人事評価や人材採用も含む）、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。 (担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスしてまいります) ■主な役割・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること・(可能であれば)技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・5年以上のITエンジニアとしての経験・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験・ITエンジニアのマネジメントを行った経験・プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)	・5年以上のITエンジニアとしての経験・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験・ITエンジニアのマネジメントを行った経験・プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)
学歴	不問

業務内容

■職務内容
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の
必要性が高まっています。本ポジションでは、モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織の
エンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般（人事評価や人材採用も含む）、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスしてまいります)
■主な役割
・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと
・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること
・(可能であれば)技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること
・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること
・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること

■職務内容
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織拡大に向け、エンジニア組織におけるマネージメント人材の必要性が高まっています。
本ポジションでは、モノタロウのECシステムの設計、開発、運用を担当する開発組織のエンジニアリングマネージャとして、ピープルマネジメント、組織マネジメント全般（人事評価や人材採用も含む）、およびプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスしてまいります)

■主な役割
・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと
・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること
・(可能であれば)技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること
・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること
・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・5年以上のITエンジニアとしての経験
・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験
・ITエンジニアのマネジメントを行った経験
・プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど)

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇変更はありません。
勤務地	勤務地1 兵庫県勤務地2 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上
手当・福利厚生	住宅手当（規定有）、退職金制度あり、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇変更はありません。
勤務地	勤務地1 兵庫県勤務地2 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上
手当・福利厚生	住宅手当（規定有）、退職金制度あり、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など
保険	健康厚生年金雇用労災