お問い合わせ番号：524445　最終確認日：2026年02月19日

マーケティング・プランナー（展示会・イベント・セミナー担当）

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号：524445　最終確認日：2026年02月19日

求人の特徴

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。 1）外部出展イベント 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）　※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。【具体的には】 1）外部出展イベントに関する業務年間の出展計画の策定、折衝ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務／運営計画の策定、実行／当日の運営、現場管理／効果測定、予算管理 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行/登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成集客に関するメディアプランニング／当日の運営、制作管理／効果測定、予算管理各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。 1）外部出展イベント 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）　※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。【具体的には】 1）外部出展イベントに関する業務年間の出展計画の策定、折衝ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務／運営計画の策定、実行／当日の運営、現場管理／効果測定、予算管理 2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行／登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成集客に関するメディアプランニング／当日の運営、制作管理／効果測定、予算管理各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験・オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（2年程度以上）・社内外との各種調整業務経験・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験・アカウンタビリティスキル	・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験・オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（2年程度以上）・社内外との各種調整業務経験・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験・アカウンタビリティスキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 50 ～ 75万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：43.7～65.5万円みなし残業手当額：6.2～9.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上・慶弔休暇 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上・慶弔休暇 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算■ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・副業可（同社規定による）・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり・屋内喫煙可能場所あり・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算■ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・副業可（同社規定による）・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり・屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 50 ～ 75万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：43.7～65.5万円みなし残業手当額：6.2～9.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上・慶弔休暇 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上・慶弔休暇 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算■ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・副業可（同社規定による）・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり・屋内喫煙可能場所あり・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算■ハイブリット勤務リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スイッチワーク（中抜け可能）役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・副業可（同社規定による）・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり・屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
企業HP	http://www.kaonavi.jp/
本社所在地	〒1506138 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
代表者	佐藤寛之
従業員数	394名（平均年齢：33歳）