お問い合わせ番号：520218 最終確認日：2024年12月05日
【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW ! | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【会社説明資料】http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf 【業務一例】 ・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 【求人のポイント】 ◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方） ＜＜人物像＞＞ ◆関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ◆常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ◆今の仕事だけではなく、 将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も 幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方 |
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| 学歴 | 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
※期間の定め無し
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件（変更無） |
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| 勤務地 |
勤務地1
愛知県
変更の範囲 有 会社の定める場所 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
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| 給与 |
想定年収
482.3 ～ 895.6 万円
月給 29.4 ～ 48.1 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 26時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 121日
GW/リフレッシュ10（入社10年毎に10万円分旅行券＋平日5日連続休暇）/休日出勤原則なし繁忙期は1～2日/月) /3-day-vacation制度（平日3日以上の連続休暇取得を推奨する制度）/有給：入社直後1日～最高20日※入社初年度最大付与11日※入社月により付与日数変動有 |
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| 手当・福利厚生 |
通勤手当：会社規定に基づき支給／家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 |
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| 保険 | |||
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