PMO【経験浅め枠】｜アベールソリューションズ株式会社｜東京都/PMO/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	プロジェクトマネジメントのプロとして顧客先のITプロジェクトに参画し、計画立案・進捗管理・課題/リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャーの正確でスピード感のある意思決定を支援することで、プロジェクトの成功に貢献するポジションです。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【業務内容】プロジェクト全体のスケジュール策定／プロジェクト体制構築の支援／プロジェクト計画書の作成／社内外の関係者調整ベンダー管理／プロジェクト実行支援／進捗・課題管理／品質管理など ★これからPMOに挑戦する方は、上記のサポートから始め徐々にできることを増やしていき、無理のないスピードで着実に成長して頂きます！【携わるシステム】各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）【携わるプロジェクト】担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。面接ではこれまでのご経験を軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。プロジェクトマネジメントのプロとして顧客先のITプロジェクトに参画し、計画立案・進捗管理・課題/リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャーの正確でスピード感のある意思決定を支援することで、プロジェクトの成功に貢献するポジションです。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【業務内容】プロジェクト全体のスケジュール策定／プロジェクト体制構築の支援／プロジェクト計画書の作成／社内外の関係者調整ベンダー管理／プロジェクト実行支援／進捗・課題管理／品質管理など ★これからPMOに挑戦する方は、上記のサポートから始め徐々にできることを増やしていき、無理のないスピードで着実に成長して頂きます！【携わるシステム】各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）【携わるプロジェクト】担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。面接ではこれまでのご経験を軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■IT業界でのシステム・インフラ構築経験（１年以上） ■進捗管理のご経験、PMOのご経験があると尚可 ※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問。 ――――――――――――――――――――――――――― 【当ポジションにピッタリな人①】【プロジェクト管理に特化してスキルを身につけたい】当社はプロジェクト管理に特化した事業を持っているため、これまでに蓄積したノウハウを生かしPMOとして効率的に成長することが可能です。【当ポジションにピッタリな人②】【エンドユーザーに近い立場でシステムに携わりたい】当社ではユーザー側PMOとしてプロジェクトに携わることが多いため、ユーザーの要望を肌で感じられ、ときに直接感謝の言葉をいただくこともあり、仕事に対するモチベーションが上がります。【当ポジションにピッタリな人③】【経営とプロジェクト管理の両軸でスキルを磨きたい】当社のPMOは大企業の部長や役員クラスと直接言葉を交わし業務をサポートすることで、経営側の視点からプロジェクト管理に携われます。このため経営とプロジェクト管理の2軸でスキルを伸ばす事が可能です。	■IT業界でのシステム・インフラ構築経験（１年以上） ■進捗管理のご経験、PMOのご経験があると尚可 ※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問。 ――――――――――――――――――――――――――― 【当ポジションにピッタリな人①】【プロジェクト管理に特化してスキルを身につけたい】当社はプロジェクト管理に特化した事業を持っているため、これまでに蓄積したノウハウを生かしPMOとして効率的に成長することが可能です。【当ポジションにピッタリな人②】【エンドユーザーに近い立場でシステムに携わりたい】当社ではユーザー側PMOとしてプロジェクトに携わることが多いため、ユーザーの要望を肌で感じられ、ときに直接感謝の言葉をいただくこともあり、仕事に対するモチベーションが上がります。【当ポジションにピッタリな人③】【経営とプロジェクト管理の両軸でスキルを磨きたい】当社のPMOは大企業の部長や役員クラスと直接言葉を交わし業務をサポートすることで、経営側の視点からプロジェクト管理に携われます。このため経営とプロジェクト管理の2軸でスキルを伸ばす事が可能です。
学歴	不問

業務内容

プロジェクトマネジメントのプロとして顧客先のITプロジェクトに参画し、計画立案・進捗管理・課題/リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャーの正確でスピード感のある意思決定を支援することで、プロジェクトの成功に貢献するポジションです。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【業務内容】
プロジェクト全体のスケジュール策定／プロジェクト体制構築の支援／プロジェクト計画書の作成／社内外の関係者調整
ベンダー管理／プロジェクト実行支援／進捗・課題管理／品質管理など
★これからPMOに挑戦する方は、上記のサポートから始め徐々にできることを増やしていき、無理のないスピードで着実に成長して頂きます！

【携わるシステム】
各業務システムと基幹システム（会計、販売、生産管理など）

【携わるプロジェクト】
担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。
面接ではこれまでのご経験を軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■IT業界でのシステム・インフラ構築経験（１年以上）
■進捗管理のご経験、PMOのご経験があると尚可
※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問。
―――――――――――――――――――――――――――
【当ポジションにピッタリな人①】
【プロジェクト管理に特化してスキルを身につけたい】
当社はプロジェクト管理に特化した事業を持っているため、これまでに蓄積したノウハウを生かしPMOとして効率的に成長することが可能です。
【当ポジションにピッタリな人②】
【エンドユーザーに近い立場でシステムに携わりたい】
当社ではユーザー側PMOとしてプロジェクトに携わることが多いため、ユーザーの要望を肌で感じられ、ときに直接感謝の言葉をいただくこともあり、仕事に対するモチベーションが上がります。
【当ポジションにピッタリな人③】
【経営とプロジェクト管理の両軸でスキルを磨きたい】
当社のPMOは大企業の部長や役員クラスと直接言葉を交わし業務をサポートすることで、経営側の視点からプロジェクト管理に携われます。このため経営とプロジェクト管理の2軸でスキルを伸ばす事が可能です。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1200 万円月給 27万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）育児休暇（男性の取得実績もあり）、リフレッシュ休暇（年5日間※当社独自の連休取得制度）
手当・福利厚生	退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など【制度・設備】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、OJT中心研修制度（外部研修・社内勉強会）、資格取得支援制度（資格取得のための費用を会社が負担）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1200 万円月給 27万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）育児休暇（男性の取得実績もあり）、リフレッシュ休暇（年5日間※当社独自の連休取得制度）
手当・福利厚生	退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など【制度・設備】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、OJT中心研修制度（外部研修・社内勉強会）、資格取得支援制度（資格取得のための費用を会社が負担）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	アベールソリューションズ株式会社
事業内容	「ITプロジェクトの成功およびIT業務改革により、顧客価値増大に寄与する」をビジョンに掲げ、 2004年の設立以来プロジェクト管理と上流工程を事業の主軸とした事業を展開しております。直近８年連続増収増益しており、今後もさらに事業拡大していく未来を見据えています。そんな中、顧客からさらなる人員増や強化を求められる機会が増加しております。顧客の要望に十分応えるべく、また当社としても中長期的なパートナーとなり得る顧客を見極め、戦略的に開拓していくために仲間となってくれる人材が必要となっています。	「ITプロジェクトの成功およびIT業務改革により、顧客価値増大に寄与する」をビジョンに掲げ、 2004年の設立以来プロジェクト管理と上流工程を事業の主軸とした事業を展開しております。直近８年連続増収増益しており、今後もさらに事業拡大していく未来を見据えています。そんな中、顧客からさらなる人員増や強化を求められる機会が増加しております。顧客の要望に十分応えるべく、また当社としても中長期的なパートナーとなり得る顧客を見極め、戦略的に開拓していくために仲間となってくれる人材が必要となっています。
設立年月日	2004年 9月30日
資本金	1000万円
従業員数	92名