お問い合わせ番号：519598 最終確認日：2024年08月26日
M&A アドバイザー
ソーシング・ブラザーズ株式会社
募集内容
| 職種名 | M&A アドバイザー | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
スタートアップに特化した、成長戦略としての資本業務提携や出口戦略としてのM&Aなどをワンストップで実施いただきます。 【職務内容】 ◆売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成◆買手企業への具体的な提案◆売手と買手の面談の調整や同席 ◆契約書案作成・条件調整・条件交渉◆クロージング書類作成・調整 ※スタートアップ特化のグロース型M＆Aの魅力について※ 現在活況を見せているM＆A仲介業界への転職ですが、ほとんどのM＆A仲介会社が「事業承継型」M＆Aを中心に事業展開をしておりますが、 弊社は「スタートアップ特化のグロース型」M＆A支援を行っております。 ■事業承継型との相違点：事業承継型：現在の経営者が後継者に事業を引き継ぐことを目的とした「遺すM＆A」 ：スタートアップ特化のグロース型：成長戦略の1つとして事業の成長機会を得ることを目的とした「創るM＆A」 ■特徴：カウンターパートの年齢が若い（平均年齢40歳程度） ：オンラインでの商談がメインのため、出張がほぼゼロで移動時間などに時間が取られない ：受託（アドバイザリー契約締結）までの平均リードタイムが平均10日程度（事業承継型だと約3ヶ月程度） →同社CVC事業部との連携により、買い手のニーズを適切に把握できるため（＝質の担保） →オンラインでの商談がメインなので、多くの企業との接点を持つことができるため（＝量の担保） 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
◆新規開拓営業の経験がある方 ※法人・個人は問いません。 新規開拓営業経験がなくても、スキルに応じて選考を進めさせていただきますので、 M&Aに挑戦したい方、ご興味がある方はぜひご応募ください！ 【成果を評価するインセンティブ制度】 年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、 昇給・昇格制度が充実しております。 ※個人売上の約 20%をベースに、ご自身の固定給を超過した分を インセンティブとして支給します。 上限はなく、活躍次第で高い年収が見込めます。 【本ポジションの魅力】 ■身につくスキル ・日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができる ・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できる ・ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できる |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
〒1000014 東京都 千代田区 永田町一丁目 11 番 30 号 サウスヒル永田町 3 階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
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| 給与 |
想定年収
420 ～ 700 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
8:50 ～ 17:50（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
ー |
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| 手当・福利厚生 | ー ー | ||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | ソーシング・ブラザーズ株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
「日本のアップデート」をビジョンに、世界と伍するスタートアップ・エコシステム創出の実現に向けて、 大企業・スタートアップを支援している企業です。 大企業にはオープンイノベーションを最短最速で実現させるためのコンサルティングを提供し、 スタートアップには成長に不可欠な「資金・事業・人材」の 3 つのリソースを提供しています。 ◆CVC運営支援：大企業や中堅企業向けに、スタートアップ投資に強みのある専属キャピタリストがCVC運営を支援。 ◆スタートアップ採用支援：スタートアップ企業のCXO、経営層レベルから、IPO後も急成長を続ける注目のベンチャー企業まで、 幅広く急成長企業に精通している当社アドバイザーがご支援します。 ◆スタートアップM&A支援：事業シナジーが見込める成長戦略型M&Aをワンストップでサポート ※政府や経団連の掲げる「2027 年までにスタートアップの市場を 10 倍にする」という急成長市場において、 イノベーションプラットフォーマーとして中核の存在になることを目指しています。 |
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| 設立年月日 | 2019年10月21日 | 資本金 | 2億5500万円 | 従業員数 | 60名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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