募集内容

業務内容	◆顧客企業の経営課題を解決する為のコンサルティング全般をお任せします。顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。幅広い経営課題に対処する為、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、様々なプロジェクトに参画するチャンスがあります。仕事内容は多岐にわたりますが、その分幅広い業務知識や経験を身に付けることができるのが特徴です。【PJT例】： ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 ◇専門性：プロジェクトマネジメント、データ解析、調査/事業企画、IT戦略立案・導入支援、業務改革/定着化【魅力】　：顧客とともにプロジェクトチームを編成し、推進することによって、顧客企業の変革を促します。一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名。全体のプロジェクト規模は数十名になることもありますが、必然的に顧客との距離が近く、一人ひとりの裁量権や役割が大きい為、圧倒的なスピードで成長することができます。中長期的な自分のキャリアを踏まえつつ、自分の強みとする分野やテーマを見極め、独自のコンサルティング力を高めていただきます。 ◆顧客企業の経営課題を解決する為のコンサルティング全般をお任せします。顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。幅広い経営課題に対処する為、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、様々なプロジェクトに参画するチャンスがあります。仕事内容は多岐にわたりますが、その分幅広い業務知識や経験を身に付けることができるのが特徴です。【PJT例】： ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人 ◇専門性：プロジェクトマネジメント、データ解析、調査/事業企画、IT戦略立案・導入支援、業務改革/定着化【魅力】　：顧客とともにプロジェクトチームを編成し、推進することによって、顧客企業の変革を促します。一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名。全体のプロジェクト規模は数十名になることもありますが、必然的に顧客との距離が近く、一人ひとりの裁量権や役割が大きい為、圧倒的なスピードで成長することができます。中長期的な自分のキャリアを踏まえつつ、自分の強みとする分野やテーマを見極め、独自のコンサルティング力を高めていただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験3年～8年以内程度の方 ※経験不問。コンサルタントとしての素養やマインドを重視します。【立候補制のアサインメント】多種多様なプロジェクトが動いている同社において、どのプロジェクトにアサインされるかは、基本的に個人の自主性と志向が尊重されます。具体的には、社内に開示されるリクエスト情報から選んで立候補することが可能。特に若いうちは多様な業種・テーマを経験すべきという考え方のもとで、多彩なプロジェクトを通してコンサルタントとしての経験を積んでいきます。【公平な評価精度により、コンサルタントひとり一人の成長をバックアップ】評価は人材を育成するためにあるという考えのもと、同社では、お客様への提供価値と、会社に対するさまざまな貢献が公正に評価されるよう基準を明確化。その絶対基準により、評価や昇進判定を年2回実施します。上司やマネジャー、役員から直接フィードバックされることで、自身の課題に気づき、成長への取り組みを率直に語り合うことができます。	・社会人経験3年以内程度の方 ※経験不問。コンサルタントとしての素養やマインドを重視します。【立候補制のアサインメント】多種多様なプロジェクトが動いている同社において、どのプロジェクトにアサインされるかは、基本的に個人の自主性と志向が尊重されます。具体的には、社内に開示されるリクエスト情報から選んで立候補することが可能。特に若いうちは多様な業種・テーマを経験すべきという考え方のもとで、多彩なプロジェクトを通してコンサルタントとしての経験を積んでいきます。【公平な評価精度により、コンサルタントひとり一人の成長をバックアップ】評価は人材を育成するためにあるという考えのもと、同社では、お客様への提供価値と、会社に対するさまざまな貢献が公正に評価されるよう基準を明確化。その絶対基準により、評価や昇進判定を年2回実施します。上司やマネジャー、役員から直接フィードバックされることで、自身の課題に気づき、成長への取り組みを率直に語り合うことができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー勤務地2 東京都勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙常駐先によって異なります。
給与	想定年収 550 ～ 650 万円月給 34.3 ～ 54.1万円給与形態固定給制(年俸制） 16分割年収例経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定されます。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：29.6～43.3万円みなし残業手当額：6.7～10.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休年末年始、有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇年末年始、有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当福利厚生手当(2万円/月) 確定拠出年金制度（日本版401K）、書籍購入制度(1万円/月)、社外有償セミナーの受講、社員旅行、クリスマスパーティー、 ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）による福利厚生施設多数あり福利厚生手当(2万円/月) 確定拠出年金制度（日本版401K）、書籍購入制度(1万円/月)、社外有償セミナーの受講、社員旅行、クリスマスパーティー、 ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）による福利厚生施設多数あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー勤務地2 東京都勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙常駐先によって異なります。
給与	想定年収 550 ～ 650 万円月給 34.3 ～ 54.1万円給与形態固定給制(年俸制） 16分割年収例経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定されます。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：29.6～43.3万円みなし残業手当額：6.7～10.8万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休年末年始、有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇年末年始、有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当福利厚生手当(2万円/月) 確定拠出年金制度（日本版401K）、書籍購入制度(1万円/月)、社外有償セミナーの受講、社員旅行、クリスマスパーティー、 ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）による福利厚生施設多数あり福利厚生手当(2万円/月) 確定拠出年金制度（日本版401K）、書籍購入制度(1万円/月)、社外有償セミナーの受講、社員旅行、クリスマスパーティー、 ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）による福利厚生施設多数あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	スカイライトコンサルティング株式会社
企業HP	https://www.skylight.co.jp/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 2丁目17番7号赤坂溜池タワー12階
事業内容	◆ビジネスコンサルティング　事業開発、企業変革、戦略・方針の策定、業務プロセス改革、経営管理改革、情報システム導入・活用、組織デザイン、組織風土変革 ◆ベンチャー投資・育成　／　◆スポーツビジネス　／　◆グローバルビジネス同社は、マネジメントレベルの戦略策定や組織改革から、現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで様々な経営課題の解決に向けて、企画から実現までを一気通貫で支援するプロフェッショナルとして厚い信頼を獲得しています。顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、中立で徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。特に新規事業の立上げ支援やプロジェクト推進力は高く評価され、目に見える成果を上げることに定評があります。また、インキュベーション型シード投資事業を通じた若手起業家の発掘・支援、東京ヴェルディとの資本・業務提携、「ネクスト・マーケット」等のウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版など、既存のコンサルティングの枠を超えた幅広い取り組みも行っています。	◆ビジネスコンサルティング事業開発、企業変革、戦略・方針の策定、業務プロセス改革、経営管理改革、情報システム導入・活用、組織デザイン、組織風土変革 ◆ベンチャー投資・育成／ ◆スポーツビジネス／ ◆グローバルビジネス同社は、マネジメントレベルの戦略策定や組織改革から、現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで様々な経営課題の解決に向けて、企画から実現までを一気通貫で支援するプロフェッショナルとして厚い信頼を獲得しています。顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、中立で徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。特に新規事業の立上げ支援やプロジェクト推進力は高く評価され、目に見える成果を上げることに定評があります。また、インキュベーション型シード投資事業を通じた若手起業家の発掘・支援、東京ヴェルディとの資本・業務提携、「ネクスト・マーケット」等のウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版など、既存のコンサルティングの枠を超えた幅広い取り組みも行っています。
設立年月日	2000年 3月10日
代表者	羽物俊樹　（はぶつ　としき）
資本金	1億8200万円
従業員数	166名