お問い合わせ番号:517991 最終確認日:2025年02月18日

【インフラエンジニア】官公庁・社会インフラ向けインフラ基盤の設計・構築(設計・構築から運用保守まで幅

社名非公開

お問い合わせ番号:517991 最終確認日:2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 官公庁、社会インフラ(電力・交通など)をお客様とし、駐在型にて保守・運用サービスを中心に事業を行っております。
保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。お客様が官公庁や社会インフラ関連企業で
あることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。
[具体的には…]
・端末サービス設計・構築、および拡販業務
・端末案件のプロジェクトマネジメント
・Microsoft365などクラウド型ITインフラ 基盤導入など
※お客様先には、協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。
[働き方について]
・基本的にはリモートにて業務を行い、必要に応じて出社もしくはお客様先に訪問して業務を行います。
・基本的には1つのプロジェクトを担当し、設計・構築~運用保守まで幅広く携わりながら業務を行える環境です。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【応募要件】
■以下のご経験をお持ちの方
・クラウド、サーバ、ネットワークなどいずれかの設計・構築経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方(規模は問いません)

[年収例]
担当    :450万円以上
主任・技師 :600万円以上
管理職   :1,000万円以上

[働き方について]
・基本的にはリモートにて業務を行い、必要に応じて出社もしくはお客様先に訪問して業務を行います。
・基本的には1つのプロジェクトを担当し、設計・構築~運用保守まで幅広く携わりながら業務を行える環境です。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 800 万円
月給 23万円 ~
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 ほか コアタイム無でフレキシブルタイム(午前5時~午後20 時まで)内での就業
手当・福利厚生 カフェテリアプラン
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 ほか、 財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、各種保養所、持株制度 ほか
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 800 万円
月給 23万円 ~
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 ほか コアタイム無でフレキシブルタイム(午前5時~午後20 時まで)内での就業
手当・福利厚生 カフェテリアプラン
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当 ほか、 財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、各種保養所、持株制度 ほか
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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