お問い合わせ番号：515158　最終確認日：2024年12月10日

人事部_HRビジネスパートナー

社名非公開

募集内容
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募集内容

職種名	人事部_HRビジネスパートナー
業務内容	以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括をお任せします。【業務詳細】：・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する　　　　　　　・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案　　　　　　　・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行) 　　　　　　　・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定　　　　　　　・人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援　　等【該当部署】：人事部　ビジネスパートナー【役割期待】：第2創業の主要戦略を実現するために「全員が自発的に活動する組織風土を身につけ、各店舗、各国・地域が、自律的な成長を始める」　　　　　　　ことを重要視しています。　　　　　　　そのための戦略を実現できる組織にすべく、各部門における人財の評価、育成、登用、採用、エンゲージメントの向上など　　　　　　　様々な人的課題にチャレンジしていただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・組織における人事領域マネジメント経験があること・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、　部門横断も厭わず施策展開できること・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、　組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること・業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）
学歴	不問
雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/6ヶ月備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 900 ～ 1500 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 117日産休育児リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算）等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生	リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険	健康厚生年金雇用労災

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