お問い合わせ番号:512643 最終確認日:2026年03月16日

【東京・大阪】人事系パッケージ製品導入コンサルタント(servicenow等)

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

お問い合わせ番号:512643 最終確認日:2026年03月16日

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募集内容

募集内容

業務内容

【業務内容】     同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。
将来的には、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。
【扱う製品例】    「ServiceNow HR Service Delivery」:ServiceNow社が提供する、従業員向けサービスを向上するソリューションです。
情報の一元化やワークフローの自動化など多様な機能を備え、個々の企業に最適な機能を組み合わせて導入することが可能です。
社内に散在した情報やさまざまな申請手続きの一元化・自動化による従業員のストレス・負担軽減、問い合わせ対応の自動化による人事・総務部門の生産性向上を図ることができ、ニューノーマル時代の働き方に最適化した従業員環境を実現します。
【やりがい】     最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。
【キャリアパス】   エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。

【業務内容】
同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。
将来的には、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。

【扱う製品例】
「ServiceNow HR Service Delivery」:ServiceNow社が提供する、従業員向けサービスを向上するソリューションです。
情報の一元化やワークフローの自動化など多様な機能を備え、個々の企業に最適な機能を組み合わせて導入することが可能です。
社内に散在した情報やさまざまな申請手続きの一元化・自動化による従業員のストレス・負担軽減、問い合わせ対応の自動化による人事・総務部門の生産性向上を図ることができ、ニューノーマル時代の働き方に最適化した従業員環境を実現します。

【やりがい】
最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。

【キャリアパス】
エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆エンジニアとしてパッケージ導入もしくは開発経験をお持ちの方

★人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます★
エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。
◆エンジニアとしてパッケージ導入もしくは開発経験をお持ちの方

★人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます★
エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
勤務地 勤務地1 東京都 23区を中心とした顧客先
勤務地2 大阪府 大阪市内を中心とした顧客先
勤務地その他 東京都、大阪府
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 352 ~ 1120 万円
月給 22 ~ 70万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
テレワーク手当(250円/日)、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類)、資格試験受験料補助(受験料の半額が支援金として社員に還元) 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助(年間5,000円)寮社宅制度(家族単身独身) ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度(企業型確定拠出年金)・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援(産休・育休・短時間勤務制度)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
勤務地 勤務地1 東京都 23区を中心とした顧客先
勤務地2 大阪府 大阪市内を中心とした顧客先
勤務地その他 東京都、大阪府
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 352 ~ 1120 万円
月給 22 ~ 70万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
テレワーク手当(250円/日)、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類)、資格試験受験料補助(受験料の半額が支援金として社員に還元) 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助(年間5,000円)寮社宅制度(家族単身独身) ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度(企業型確定拠出年金)・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援(産休・育休・短時間勤務制度)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
企業HP http://www.technopro.com/it/
本社所在地 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容
設立年月日 1995年 8月 1日
代表者 浅井 功一郎
資本金 1億100万円
従業員数 6,600名 (平均年齢:37歳)
応募の流れ

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