【東京・大阪】人事系パッケージ製品導入コンサルタント（servicenow等）｜株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）｜東京都/パッケージ導入コンサルタント（ERP・CRM・その他）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【業務内容】　　　　　同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。将来的には、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。【扱う製品例】　　　　「ServiceNow HR Service Delivery」：ServiceNow社が提供する、従業員向けサービスを向上するソリューションです。情報の一元化やワークフローの自動化など多様な機能を備え、個々の企業に最適な機能を組み合わせて導入することが可能です。社内に散在した情報やさまざまな申請手続きの一元化・自動化による従業員のストレス・負担軽減、問い合わせ対応の自動化による人事・総務部門の生産性向上を図ることができ、ニューノーマル時代の働き方に最適化した従業員環境を実現します。【やりがい】　　　　　最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。【キャリアパス】　　　エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。【業務内容】同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。将来的には、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。【扱う製品例】「ServiceNow HR Service Delivery」：ServiceNow社が提供する、従業員向けサービスを向上するソリューションです。情報の一元化やワークフローの自動化など多様な機能を備え、個々の企業に最適な機能を組み合わせて導入することが可能です。社内に散在した情報やさまざまな申請手続きの一元化・自動化による従業員のストレス・負担軽減、問い合わせ対応の自動化による人事・総務部門の生産性向上を図ることができ、ニューノーマル時代の働き方に最適化した従業員環境を実現します。【やりがい】最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。【キャリアパス】エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆エンジニアとしてパッケージ導入もしくは開発経験をお持ちの方 ★人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます★ エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。	◆エンジニアとしてパッケージ導入もしくは開発経験をお持ちの方 ★人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます★ エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。
学歴	不問

業務内容

【業務内容】　　　　　同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。
将来的には、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。
【扱う製品例】　　　　「ServiceNow HR Service Delivery」：ServiceNow社が提供する、従業員向けサービスを向上するソリューションです。
情報の一元化やワークフローの自動化など多様な機能を備え、個々の企業に最適な機能を組み合わせて導入することが可能です。
社内に散在した情報やさまざまな申請手続きの一元化・自動化による従業員のストレス・負担軽減、問い合わせ対応の自動化による人事・総務部門の生産性向上を図ることができ、ニューノーマル時代の働き方に最適化した従業員環境を実現します。
【やりがい】　　　　　最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。
【キャリアパス】　　　エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。

【業務内容】
同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。
将来的には、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、より上流部分からのコンサルティングまでをお任せします。

【扱う製品例】
「ServiceNow HR Service Delivery」：ServiceNow社が提供する、従業員向けサービスを向上するソリューションです。
情報の一元化やワークフローの自動化など多様な機能を備え、個々の企業に最適な機能を組み合わせて導入することが可能です。
社内に散在した情報やさまざまな申請手続きの一元化・自動化による従業員のストレス・負担軽減、問い合わせ対応の自動化による人事・総務部門の生産性向上を図ることができ、ニューノーマル時代の働き方に最適化した従業員環境を実現します。

【やりがい】
最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を身に付けていると同時に、クライアント様と一緒になって現状の把握、課題やトラブルの解決に努めてきた豊富な実務経験を得て、システム導入後のビジョンをクライアント様と共有しながら、ユーザー視点で業務内容、ニーズに合致する最適なERP導入をご提案できます。

【キャリアパス】
エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆エンジニアとしてパッケージ導入もしくは開発経験をお持ちの方

★人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます★
エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
勤務地	勤務地1 東京都 23区を中心とした顧客先勤務地2 大阪府大阪市内を中心とした顧客先変更の範囲有会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 1120 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 11時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
勤務地	勤務地1 東京都 23区を中心とした顧客先勤務地2 大阪府大阪市内を中心とした顧客先変更の範囲有会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 1120 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 11時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
事業内容	「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース設計/構築」「組込ソフトウェア」「保守・運用」といったITに関する様々な分野において、豊富な実績をもつ当社。顧客からの信頼も高いため、様々な案件を獲得できています。企画・ソリューション提案から、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまで IT技術に関わるトータルサポートを行っています。また、開発プロセスで蓄積したノウハウをお客様と共有し、新しいビジネスを創造する役割を果たしているのも当社の特徴のひとつです。当社は、いつもお客様のご要望にお応し、最高の答えをご提供することを最優先に考え、行動しています。　また、エンジニアが自分自身を進化させる環境を豊富にご用意しています。ぜひ弊社で「市場価値の高いエンジニア」に成長していきませんか。	「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース設計/構築」「組込ソフトウェア」「保守・運用」といったITに関する様々な分野において、豊富な実績をもつ当社。顧客からの信頼も高いため、様々な案件を獲得できています。企画・ソリューション提案から、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまで IT技術に関わるトータルサポートを行っています。また、開発プロセスで蓄積したノウハウをお客様と共有し、新しいビジネスを創造する役割を果たしているのも当社の特徴のひとつです。当社は、いつもお客様のご要望にお応し、最高の答えをご提供することを最優先に考え、行動しています。また、エンジニアが自分自身を進化させる環境を豊富にご用意しています。ぜひ弊社で「市場価値の高いエンジニア」に成長していきませんか。
設立年月日	1995年 8月 1日
資本金	1億100万円
従業員数	6,600名