お問い合わせ番号:512338 最終確認日:2026年02月26日

コーポレートエンジニア

株式会社ビザスク

お問い合わせ番号:512338 最終確認日:2026年02月26日

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募集内容

募集内容

業務内容

社内システムの企画・構築・運用、およびセキュリティ体制の強化を通じ、グローバル全拠点の従業員が
最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りを担っていただきます。単なる保守運用に留まらず、ビジネスの状況に応じた
IT戦略の立案から実行まで、幅広い領域で裁量を持って取り組めます。

(1)グローバルIT基盤の最適化
SaaSを中心とした社内システムの選定・導入、およびID管理(Okta等)の
統合・運用を通じた、セキュアでシームレスな業務環境の構築。

(2)業務プロセスの自動化・効率化
iPaaS(Workato等)やスクリプト(GAS/Python等)を用いた、各部門(人事、経理、営業等)のオペレーション自動化による生産性向上。

(3)セキュリティ・ガバナンスの強化
グローバル水準のセキュリティポリシーに沿った教育、従業員向けの社内リテラシーの向上。

(4)IT資産・ヘルプデスク
資産管理の仕組み化、および従業員の利便性を追求したサポートプロセスの設計・改善。

◎今後の取り組み
・グローバル拠点の運用最適化:日本・米国・欧州・アジアの各拠点で使用されているシステムや
運用の最適化を推進中。IT担当がいない拠点もある中で最適なIT運用を設計していきます。

・生成AIやITを活用した業務変革:社内の業務プロセスに対して、AIやITソリューションを活用することで、プロセスの標準化や自動化を推進します。従業員自らが改善できる環境を整えていきます。

・ゼロトラスト環境の強化:多様な働き方に対応するため、デバイス管理や認証認可の仕組みをさらに強化。
利便性を損なうことなく、高水準のセキュリティレベルを維持する環境を構築します。

社内システムの企画・構築・運用、およびセキュリティ体制の強化を通じ、グローバル全拠点の従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境作りを担っていただきます。
単なる保守運用に留まらず、ビジネスの状況に応じたIT戦略の立案から実行まで、幅広い領域で裁量を持って取り組めます。

(1)グローバルIT基盤の最適化
SaaSを中心とした社内システムの選定・導入、およびID管理(Okta等)の統合・運用を通じた、セキュアでシームレスな業務環境の構築。

(2)業務プロセスの自動化・効率化
iPaaS(Workato等)やスクリプト(GAS/Python等)を用いた、各部門(人事、経理、営業等)のオペレーション自動化による生産性向上。

(3)セキュリティ・ガバナンスの強化
グローバル水準のセキュリティポリシーに沿った教育、従業員向けの社内リテラシーの向上。

(4)IT資産・ヘルプデスク
資産管理の仕組み化、および従業員の利便性を追求したサポートプロセスの設計・改善。

◎今後の取り組み
・グローバル拠点の運用最適化:
日本・米国・欧州・アジアの各拠点で使用されているシステムや運用の最適化を推進中。
IT担当がいない拠点もある中で最適なIT運用を設計していきます。

・生成AIやITを活用した業務変革:
社内の業務プロセスに対して、AIやITソリューションを活用することで、プロセスの標準化や自動化を推進します。
従業員自らが改善できる環境を整えていきます。

・ゼロトラスト環境の強化:
多様な働き方に対応するため、デバイス管理や認証認可の仕組みをさらに強化。
利便性を損なうことなく、高水準のセキュリティレベルを維持する環境を構築します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・事業会社またはSIerでのシステム運用経験(1年以上)
・自らITソリューションを構築した経験、または業務プロセスの改善経験
・英語に抵抗がない方

・事業会社またはSIerでのシステム運用経験(1年以上)
・自らITソリューションを構築した経験、または業務プロセスの改善経験
・英語に抵抗がない方
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件
勤務地 勤務地1 東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
変更の範囲
会社の定める勤務地(本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務)
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 450 ~ 800 万円
月給 34.6 ~ 58.8万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 ※スキル・経験・能力に応じて決定
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 127日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土曜日曜)、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) 有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生 定期健康診断
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費/健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ)、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件
勤務地 勤務地1 東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
変更の範囲
会社の定める勤務地(本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務)
受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与 想定年収 450 ~ 800 万円
月給 34.6 ~ 58.8万円
給与形態 固定給制(年俸制) 12分割
年収例 ※スキル・経験・能力に応じて決定
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 127日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土曜日曜)、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) 有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生 定期健康診断
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費/健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ)、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ビザスク
事業内容 ◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営(由来→Vision+Ask+Question = VisasQ)
【ミッション】 知見と、挑戦をつなぐ
【データベース】世界190か国/70万人以上のエキスパート(7割以上が現役で活躍するメンバー)の
        知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。
【サービス】  「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集
        「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査
        「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q&A
【組織】    24時間対応/多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営(由来→Vision+Ask+Question = VisasQ)

【ミッション】
知見と、挑戦をつなぐ

【データベース】
世界190か国/70万人以上のエキスパート(7割以上が現役で活躍するメンバー)の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。

【サービス】
「インタビュー」
業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集

「オンラインサーベイ」
BtoB領域に特化したWEBアンケート調査

「テキスト回答」
5名以上の有識者との24時間Q&A

【組織】
24時間対応/多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日 2012年 3月 1日
資本金 4億7918万7000円
従業員数 242名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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