募集内容

業務内容	【業務内容】ITのトータルサポート技術支援を行う同社にてインフラエンジニア（メンバークラス）としての業務をお任せします。・インフラ構築案件で設計・試験・構築作業や保守運用案件での問い合わせ対応・設定・変更対応、環境改善対応・機器の設定や試験からスタートして、要件ヒアリングや設計の上流工程/顧客対応/案件スケジュール管理・オンプレインフラ構築及びクラウド環境構築、設計から運用までの案件事に各フェーズを担当 ◇1on1制度：所属部門での上司部下にあたる間柄での定期的な面談を制度化しています。月1回以上の頻度を推奨しており、上司役職にあたる社員達とで MTGを毎月開催しており、実施の徹底と課題の共有などを行い、当制度が形骸化しないよう部門横断でバックアップしています。 ◇案件アサイン方法：1on1を通じて本人のキャリアパスや挑戦したい内容など本人の意思を確認し案件アサインの際の選択要素としています。本人の興味や希望を確認した上でスキルシート提出や面談・職場見学などを通じてお客様企業とのマッチングを双方が確認してから参画が決定します。 ◇研修制度の充実：教育事業を展開（LCLアカデミー）しているため、経験が浅い方でも入社後の研修でスキルを身につけることができます。 OJT研修／技術研修／新入社員入社時研修・フォロー研修／スキル研修・幹部研修／資格取得支援／書籍購入補助（受験費用、書籍代共に上限なし）その他、技術者としても管理職としてもスキルアップできる環境であり「ラックセキュリティーアカデミーを無料で受講」「サーバールームの設置」などラック社との交流も多く今後クラウドやセキュリティの知識取得＆最新技術を得ることができます。【業務内容】 ITのトータルサポート技術支援を行う同社にてインフラエンジニア（メンバークラス）としての業務をお任せします。・インフラ構築案件で設計・試験・構築作業や保守運用案件での問い合わせ対応・設定・変更対応、環境改善対応・機器の設定や試験からスタートして、要件ヒアリングや設計の上流工程／顧客対応／案件スケジュール管理・オンプレインフラ構築及びクラウド環境構築、設計から運用までの案件事に各フェーズを担当 ◇1on1制度：所属部門での上司部下にあたる間柄での定期的な面談を制度化しています。月1回以上の頻度を推奨しており、上司役職にあたる社員達とでMTGを毎月開催しており、実施の徹底と課題の共有などを行い、当制度が形骸化しないよう部門横断でバックアップしています。 ◇案件アサイン方法：1on1を通じて本人のキャリアパスや挑戦したい内容など本人の意思を確認し案件アサインの際の選択要素としています。本人の興味や希望を確認した上でスキルシート提出や面談・職場見学などを通じてお客様企業とのマッチングを双方が確認してから参画が決定します。 ◇研修制度の充実：教育事業を展開（LCLアカデミー）しているため、経験が浅い方でも入社後の研修でスキルを身につけることができます。・OJT研修・技術研修・新入社員入社時研修・フォロー研修・スキル研修・幹部研修・資格取得支援・書籍購入補助（受験費用、書籍代共に上限なし）その他、技術者としても管理職としてもスキルアップできる環境であり「ラックセキュリティーアカデミーを無料で受講」「サーバールームの設置」などラック社との交流も多く今後クラウドやセキュリティの知識取得＆最新技術を得ることができます。変更の範囲：有全ての業務への配置転換あり
必要な経験	・何らかのエンジニア経験（同業界での就業or同職種での業務経験）【エンジニアのコンディションケアについて】現場での課題や問題は早期にキャッチアップし部門責任者へ報告があがるようにしています。職場環境や人間関係に問題があるようであれば上席からお客様企業へ改善を申し入れる事もあります。直属の上司とは別に人事とのホットラインも用意しており、2週間おきに全社員のコンディション調査を実施しています。人事が何か違和感を感じたら直接本人に話しかけ、状況に応じて現場部門長へ改善提案を出します。	・何らかのエンジニア経験（同業界での就業or同職種での業務経験）【エンジニアのコンディションケアについて】現場での課題や問題は早期にキャッチアップし部門責任者へ報告があがるようにしています。職場環境や人間関係に問題があるようであれば上席からお客様企業へ改善を申し入れる事もあります。直属の上司とは別に人事とのホットラインも用意しており、2週間おきに全社員のコンディション調査を実施しています。人事が何か違和感を感じたら直接本人に話しかけ、状況に応じて現場部門長へ改善提案を出します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇面の変動なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地2 東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有グループ会社内の各営業所及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.3 ～ 50万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例リーダー：560万円、マネージャー：800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年末年始（6日）・年次有給休暇：初年度最大20日（※年次有給休暇は入社日月によって按分支給）その他：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など年末年始（6日）・年次有給休暇：初年度最大20日（※年次有給休暇は入社日月によって按分支給）その他：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当・交通費支給有、時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、ベネフィット・ワン、KDDI持株会通勤手当・交通費支給有、時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、ベネフィット・ワン、KDDI持株会
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇面の変動なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地2 東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有グループ会社内の各営業所及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.3 ～ 50万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例リーダー：560万円、マネージャー：800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年末年始（6日）・年次有給休暇：初年度最大20日（※年次有給休暇は入社日月によって按分支給）その他：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など年末年始（6日）・年次有給休暇：初年度最大20日（※年次有給休暇は入社日月によって按分支給）その他：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当通勤手当・交通費支給有、時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、ベネフィット・ワン、KDDI持株会通勤手当・交通費支給有、時短勤務制度、テレワーク・在宅勤務可、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、書籍購入補助、定期健康診断、ストレスチェック、従業員エンゲージメントサーベイ、産業医、私用旅行費補助、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設、ベネフィット・ワン、KDDI持株会
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ラックサイバーリンク
企業HP	http://www.asianlink.co.jp/index.html
本社所在地	〒1020093 東京都千代田区平河町 2丁目16番1号平河町森タワー
事業内容	◆ラック社の100%子会社となり、セキュリティ案件に注力しております。　充実した教育研修制度があり、平均残業10時間です。ネットワーク・サーバ・開発事業の三つを主軸としてた独立系SIです。　ネットワークソリューション事業、基盤ソリューション事業、システム開発ソリューション事業　ITコンサルティング事業、情報セキュリティ事業、IT関連教育事業の事業展開をしています。【具体的には】・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング・コンピュータシステム構築請負業務・ネットワーク設計、構築、運用 IT関連教育事業 ※ベンダーパートナー※ 　情報セキュリティ事業Ciscoパートナー、Juniper-Jパートナー、Checkpointパートナー、VMwareパートナー、Oracleパートナー、MicroSoftパートナー　McAfeeパートナー、kasperskyパートナー、Symantecパートナー、JustSystemsパートナー	◆ラック社の100%子会社となり、セキュリティ案件に注力しております。充実した教育研修制度があり、平均残業10時間です。ネットワーク・サーバ・開発事業の三つを主軸としてた独立系SIです。ネットワークソリューション事業、基盤ソリューション事業、システム開発ソリューション事業 ITコンサルティング事業、情報セキュリティ事業、IT関連教育事業の事業展開をしています。【具体的には】・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング・コンピュータシステム構築請負業務・ネットワーク設計、構築、運用 IT関連教育事業 ※ベンダーパートナー※ 情報セキュリティ事業Ciscoパートナー、Juniper-Jパートナー、Checkpointパートナー、VMwareパートナー、Oracleパートナー、MicroSoftパートナー McAfeeパートナー、kasperskyパートナー、Symantecパートナー、JustSystemsパートナー
設立年月日	2007年 8月 1日
代表者	金和勝頼
資本金	7070万円
従業員数	172名（平均年齢：30歳）