お問い合わせ番号：472128　最終確認日：2025年04月18日

インフラ・セキュリティエンジニア【東証プライム上場企業グループ/スーパーフルフレックス】

社名非公開

お問い合わせ番号：472128　最終確認日：2025年04月18日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング）・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ）・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など【魅力点】・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer　　　　　　　　　・11年連続増収増益を継続中・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画　　　　　　・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます同社エンジニアが業務で使用する技術については、次のサイトをご確認ください。クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング）・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ）・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など【魅力点】・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・11年連続増収増益を継続中・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます同社エンジニアが業務で使用する技術については、次のサイトをご確認ください。クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	★若手であるほど経験より伸びしろを重視★ ★いずれかのフェーズのご経験をお持ちの方★ ・インフラシステムの設計 or　構築　or 運用経験（ネットワーク、サーバ、クラウドなど） ※設計 or 構築経験1年以上（30歳まで） ※運用経験3年以上（30歳まで） ※設計 or 構築経験1年以上、リーダー経験あり（35歳まで）＜求める人物像＞・伸びしろが大きい方・リーダーシップを発揮できる方　※仕事力／人間力を重視します	★若手であるほど経験より伸びしろを重視★ ★いずれかのフェーズのご経験をお持ちの方★ ・インフラシステムの設計 or 構築 or 運用経験（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）・設計 or 構築経験1年以上（30歳まで）・運用経験3年以上（30歳まで）・設計 or 構築経験1年以上、リーダー経験あり（35歳まで）＜求める人物像＞・伸びしろが大きい方・リーダーシップを発揮できる方　※仕事力／人間力を重視します
学歴	不問

業務内容

デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の
設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。
上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。
AWS、Azureなどのクラウド、仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。

・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築
・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング）
・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ）
・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など

【魅力点】・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer　　　　　　　　　・11年連続増収増益を継続中
・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画　　　　　　・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます
同社エンジニアが業務で使用する技術については、次のサイトをご確認ください。
クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog

デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。
上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。
AWS、Azureなどのクラウド、仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。

・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築
・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング）
・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ）
・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など

【魅力点】
・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer
・11年連続増収増益を継続中
・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画
・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます

同社エンジニアが業務で使用する技術については、次のサイトをご確認ください。
クレスコDT 技術ブログ：https://biz.cresco-dt.co.jp/blog

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

★若手であるほど経験より伸びしろを重視★
★いずれかのフェーズのご経験をお持ちの方★
・インフラシステムの設計 or　構築　or 運用経験（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）
※設計 or 構築経験1年以上（30歳まで）
※運用経験3年以上（30歳まで）
※設計 or 構築経験1年以上、リーダー経験あり（35歳まで）

＜求める人物像＞
・伸びしろが大きい方
・リーダーシップを発揮できる方　※仕事力／人間力を重視します

★若手であるほど経験より伸びしろを重視★
★いずれかのフェーズのご経験をお持ちの方★

・インフラシステムの設計 or 構築 or 運用経験（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）
・設計 or 構築経験1年以上（30歳まで）
・運用経験3年以上（30歳まで）
・設計 or 構築経験1年以上、リーダー経験あり（35歳まで）

＜求める人物像＞

・伸びしろが大きい方
・リーダーシップを発揮できる方　※仕事力／人間力を重視します

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間内の条件は特に変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 神奈川県変更の範囲有変更あり会社の定める勤務地 ※2024年10月に本社を移転しました。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 430 ～ 550 万円月給 24.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔特別産休育児創立記念日(5/1)、年次有給休暇、有給休暇取得奨励制度(毎月3連休を作る形で会社側で設定。2023年度：8日)、時間単位年休、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他）、Anniversary休暇
手当・福利厚生	ベネフィットステーション（宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等）、定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、服装自由、クラブ・コミュニティ活動、スーパーフルフレックス制度、在宅勤務制度、フルフィリングライフの日（ノー残業デー）、社員旅行、資格取得奨励制度（資格のレベルに応じて5～20万円の取得奨励金を支給）、退職金制度、社員表彰制度、失効年休積立制度、社員持株会、共済会
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間内の条件は特に変わりません。
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 神奈川県変更の範囲有変更あり会社の定める勤務地 ※2024年10月に本社を移転しました。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 430 ～ 550 万円月給 24.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔特別産休育児創立記念日(5/1)、年次有給休暇、有給休暇取得奨励制度(毎月3連休を作る形で会社側で設定。2023年度：8日)、時間単位年休、産後パパ育休、育児休業（2回まで分割取得可能）、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他）、Anniversary休暇
手当・福利厚生	ベネフィットステーション（宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等）、定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、服装自由、クラブ・コミュニティ活動、スーパーフルフレックス制度、在宅勤務制度、フルフィリングライフの日（ノー残業デー）、社員旅行、資格取得奨励制度（資格のレベルに応じて5～20万円の取得奨励金を支給）、退職金制度、社員表彰制度、失効年休積立制度、社員持株会、共済会
保険	健康厚生年金雇用労災