お問い合わせ番号：470624　最終確認日：2024年10月07日

組織デジタル変革・ワークスタイル変革コンサルタント

株式会社日立コンサルティング

募集内容
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募集内容

職種名	組織デジタル変革・ワークスタイル変革コンサルタント
業務内容	【職種内容】　働き方のデジタル改革を中心に、エンタープライズ・トランスフォーメーションとして　お客様の組織変革・ワークスタイル変革を牽引するコンサルタントを募集＜業務概要＞・経営環境の変化を踏まえた事業・組織の将来像をお客様と共に描き、求められる組織機能/業務/働き方などをデザインします。　With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、　新しい組織の在り方、新しい働き方様式への変革を支援します。・デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、　お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します。・お客様企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、　IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など　創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。・お客様企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを　動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。・日立グループの働き方改革で培ったノウハウをソリューション化し、様々な業種のお客様へご提供します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力・顧客視点でのコミュニケーション力ーー最近のプロジェクト（一例）ーー (Ａ)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに（ハイブリッドワーク、会議改革など）、一部のテーマについては　実行につながる施策の具体化までお客様を伴走しました。 (B)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援・オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を　実現するご支援をしました。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など　新しい働き方へのスムーズな移行のための施策を一つ一つ具体的に支援しました。 (Ｃ)DX基盤構築支援・Withコロナを前提としたニューノーマルな働き方、　新たなビジネスモデルの実現のため欠かせない要素であるDXの全社的な構想、　DX基盤構築として組織運営、施策の具体化・実行を支援しました。＜案件規模＞・2～4名程度の体制で、期間は3か月～1年程度＜教育体制＞・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 1250 万円月給 30 ～ 50 万円
勤務時間	勤務時間 8:50 ～ 17:35（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当）、死亡弔慰金・高度障害見舞金、日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社日立コンサルティング
事業内容	製造/流通/販売、公共/社会、金融を対象とした経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織/人の変革およびITコンサルティングサービス
設立年月日	2002年 7月 1日	資本金	24億円	従業員数	401名

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