お問い合わせ番号：466843　最終確認日：2025年04月09日

＜基盤ソリューション部＞インフラ保守運用

社名非公開

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募集内容

業務内容	・金融（銀行・証券・政府系金融機関など）を中心にインフラ基盤の保守運用業務をお任せ致します。定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応、ベンダーコントロールなどもお任せ致します。・金融業界向け案件を中心としてITインフラの基盤の運用をお任せします。具体的には本番環境インフラ運用、定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応（一次切り分け）、ベンダーコントロールとなります。【同社の魅力】・同社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。部門教育においてはセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。・富士通のコアパートナーとして安定的に案件を獲得しておりますが、それだけに依存せずに大手企業や自治体などプライム案件の比率も伸びております。・社長が社員の顔と名前を覚えているので社長との距離感が近いことも魅力です。・金融（銀行・証券・政府系金融機関など）を中心にインフラ基盤の保守運用業務をお任せ致します。定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応、ベンダーコントロールなどもお任せ致します。・金融業界向け案件を中心としてITインフラの基盤の運用をお任せします。具体的には本番環境インフラ運用、定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応（一次切り分け）、ベンダーコントロールとなります。【同社の魅力】・同社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。部門教育においてはセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。・富士通のコアパートナーとして安定的に案件を獲得しておりますが、それだけに依存せずに大手企業や自治体などプライム案件の比率も伸びております。・社長が社員の顔と名前を覚えているので社長との距離感が近いことも魅力です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・インフラ基盤の運用保守経験・各種ネットワーク機器の変更対応、サーバ・OSのパッチ適用作業、セキュリティ製品のバージョンアップ対応などの実務経験【評価制度】一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。	・インフラ基盤の運用保守経験・各種ネットワーク機器の変更対応、サーバ・OSのパッチ適用作業、セキュリティ製品のバージョンアップ対応などの実務経験【評価制度】一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。
学歴	不問

業務内容

・金融（銀行・証券・政府系金融機関など）を中心にインフラ基盤の保守運用業務をお任せ致します。定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応、ベンダーコントロールなどもお任せ致します。
・金融業界向け案件を中心としてITインフラの基盤の運用をお任せします。具体的には本番環境インフラ運用、定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応（一次切り分け）、ベンダーコントロールとなります。

【同社の魅力】
・同社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。
ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。
部門教育においてはセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。
・富士通のコアパートナーとして安定的に案件を獲得しておりますが、それだけに依存せずに
大手企業や自治体などプライム案件の比率も伸びております。
・社長が社員の顔と名前を覚えているので社長との距離感が近いことも魅力です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・インフラ基盤の運用保守経験
・各種ネットワーク機器の変更対応、サーバ・OSのパッチ適用作業、セキュリティ製品のバージョンアップ対応などの実務経験

【評価制度】
一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。
今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇に変わりはございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 334 ～ 621 万円月給 22.9 ～ 41.9万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児・リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年の区分にわけ、まとまった休暇を付与）　・夏季休暇（有給休暇とは別途支給） ※有休休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度退職金制度（※正社員のみ、勤続2年以上）：定年60歳、確定拠出年金、従業員持株会、育児・介護休業制度慶弔見舞金、年1回定期健診、人間ドック（40歳以上）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇に変わりはございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 334 ～ 621 万円月給 22.9 ～ 41.9万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児・リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年の区分にわけ、まとまった休暇を付与）　・夏季休暇（有給休暇とは別途支給） ※有休休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度退職金制度（※正社員のみ、勤続2年以上）：定年60歳、確定拠出年金、従業員持株会、育児・介護休業制度慶弔見舞金、年1回定期健診、人間ドック（40歳以上）
保険	健康厚生年金雇用労災