募集内容

業務内容	【業務内容】　　：エンドユーザー・大手SIerからの案件をメインに幅広いプロジェクトをご担当いただきます。【担当フェーズ】：要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守まで幅広い案件がございます。【案件例】　　　・大手金融企業での社内システムDX推進案件(Java/Oracle)（大規模な案件となりますが、若手でも成長できる環境。）・通信系企業でのシステム構築案件(C#/SQLserver)（5G関連の開発、通信やデータ関連の知識が身につく環境。）・社内システムワークフロー改善、デジタル移行案件(Java／RPA／Oracle) ・基幹システムリプレイス案件(Python/AWS) ※上記は一例です。参画案件はご自身の意向を元にご相談しながら決定していきます。【報酬制度】　　：プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。【アサイン方法】：入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート【フォロー体制】：OJT、オンライン講座、業務後研修などしっかりフォローいたします。 10年以上のSE、PM経験のある技術講師が在籍しており、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポート実施。【業務内容】：エンドユーザー・大手SIerからの案件をメインに幅広いプロジェクトをご担当いただきます。【担当フェーズ】：要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守まで幅広い案件がございます。【案件例】・大手金融企業での社内システムDX推進案件(Java/Oracle)（大規模な案件となりますが、若手でも成長できる環境。）・通信系企業でのシステム構築案件(C#/SQLserver)（5G関連の開発、通信やデータ関連の知識が身につく環境。）・社内システムワークフロー改善、デジタル移行案件(Java／RPA／Oracle) ・基幹システムリプレイス案件(Python/AWS) ※上記は一例です。参画案件はご自身の意向を元にご相談しながら決定していきます。【報酬制度】：プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。【アサイン方法】：入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート【フォロー体制】：OJT、オンライン講座、業務後研修などしっかりフォローいたします。 10年以上のSE、PM経験のある技術講師が在籍しており、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポート実施。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・何らかのシステム開発経験半年程度　※言語不問 ※ご経験が浅い方でもエンジニアが好き、レベルアップしたいなど前向きな気持ちがある方は大歓迎です。【キャリアパスについて】プロジェクトが豊富にあるので、入社後ご意向に変化があり、PGからより上流工程で働くSEへ、インフラからアプリ開発へ、アプリ開発からインフラへなど、さまざまなキャリアを描けます。	・何らかのシステム開発経験半年程度　※言語不問 ※ご経験が浅い方でもエンジニアが好き、レベルアップしたいなど前向きな気持ちがある方は大歓迎です。【キャリアパスについて】プロジェクトが豊富にあるので、入社後ご意向に変化があり、PGからより上流工程で働くSEへ、インフラからアプリ開発へ、アプリ開発からインフラへなど、さまざまなキャリアを描けます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【会社の特徴】＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP 　スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから　ほぼ全員が年収アップを実現しています。　「前職の年収から100万円以上アップした」　という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 　業界の中でもかなりの高水準の還元率。　担当プロジェクトの単価から　給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。　モチベーションは上々！　期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属　やりたいことをできるのが一番！　希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。　会社都合で押し付けることは一切ありません。　☆残業月10〜20時間　★有休消化率80％　☆年間休日120日　★豊富な研修制度＼数字でわかる！会社のすごさ／ ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているからほぼ全員が年収アップを実現しています。「前職の年収から100万円以上アップした」という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。担当プロジェクトの単価から給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。モチベーションは上々！期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属やりたいことをできるのが一番！希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。会社都合で押し付けることは一切ありません。 ☆残業月10〜20時間 ★有休消化率80％ ☆年間休日120日 ★豊富な研修制度

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件面の変更なし
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階勤務地2 福岡県北九州市小倉北区鍛治町1-1-1　北九州東洋ビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 850 万円月給 25 ～ 80万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収433万円(25歳) 、年収688万円(30歳)、年収870万円(32歳)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、介護休暇制度　※プロジェクトにより変動あり年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、介護休暇制度　※プロジェクトにより変動あり
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当時間外残業手当関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）時間外残業手当関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件面の変更なし
勤務地	勤務地1 福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階勤務地2 福岡県北九州市小倉北区鍛治町1-1-1　北九州東洋ビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 350 ～ 850 万円月給 25 ～ 80万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収433万円(25歳) 、年収688万円(30歳)、年収870万円(32歳)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、介護休暇制度　※プロジェクトにより変動あり年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、介護休暇制度　※プロジェクトにより変動あり
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当時間外残業手当関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）時間外残業手当関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給）社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社HAL
企業HP	https://www.hal21.co.jp/
本社所在地	〒1500012 東京都千代田区丸の内 2丁目6番1号丸の内パークビルディング6階
事業内容	・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング・コンピュータシステム構築請負業務・ネットワーク設計、構築、運用・サーバー設計、構築、運用業務・コンピュータシステム運用管理業務・ERP導入コンサルティング業務・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)	・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング・コンピュータシステム構築請負業務・ネットワーク設計、構築、運用・サーバー設計、構築、運用業務・コンピュータシステム運用管理業務・ERP導入コンサルティング業務・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
設立年月日	2003年 8月 1日
代表者	寺西信夫
資本金	1000万円
従業員数	1,000名