お問い合わせ番号：454504 最終確認日：2024年11月14日
【新規事業領域拡大／Salesforce】～未経験可：ソリューションエンジニア（CRM)～
パーソルクロステクノロジー株式会社
募集内容
| 職種名 | 【新規事業領域拡大／Salesforce】～未経験可：ソリューションエンジニア（CRM)～ | ||
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| 業務内容 |
■仕事内容：Salesforceエンジニアは顧客との接点が多く、直接エンドユーザーに要望をヒアリングしながら画面をカスタマイズし、 業務改善を行っていきます。顧客のニーズをヒアリングするコミュニケーション能力と、 画面イメージをスピード感をもって作成する技術力が求められます。 はじめは画面の設定・カスタマイズから行い、徐々に顧客と直接とコミュニケーションを取って要件定義も担当いただきます。 ゆくゆくはチームのマネジメントや企画/提案にも挑戦できるポジションとなります。 ■研修：・ご入社後、Salesforce認定アドミニストレーター資格取得に向けた研修に参加いただきます。 研修期間はご経験に応じて1週間～最大1ヶ月となります。 ＜カリキュラム＞ ・Salesforceの組織やユーザー、セキュリティの設定 ・標準オブジェクトとカスタムオブジェクトおよびデータの管理 ・画面がカスタマイズ、分析レポート作成 など ※実務経験がある場合はスキップさせて頂きます。 上記の研修終了後、弊社内のSalesforceにて画面のカスタマイズや分析レポート作成を実践したあと、実案件に配属となります。 ※研修カリキュラムや配属先は一部変更となる可能性があります。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・オープン系言語での開発経験：1年以上 ■研修 ・ご入社後、Salesforce認定アドミニストレーター資格取得に向けた研修に参加いただきます。 ＜カリキュラム＞※研修期間はご経験に応じて1週間～最大1ヶ月※実務経験がある場合はスキップ ・Salesforceの組織やユーザー、セキュリティの設定 ・標準オブジェクトとカスタムオブジェクトおよびデータの管理 ・画面がカスタマイズ、分析レポート作成 など →上記の研修終了後、同社内のSalesforceにて画面のカスタマイズや分析レポート作成を実践後 実案件に配属となります。※研修カリキュラムや配属先は一部変更となる可能性があります。 ■「Salesforce」に携わるメリット ・企業におけるDXの取り組み拡大する中、営業領域等で各種データを集約し、 データを利活用しようとする動きが活発化しています。 ・Salesforceの国内での成長率は20%以上で、SlackやTableauも買収し、 今後も非常に高い成長が見込まれています。 ・今後ますます企業のDXへのニーズが高まる中、Salesforce技術者は多くの企業で必要とされ、 市場価値もさらに高まっていくことが期待されています。 |
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| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※期間中の待遇に変更無し |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
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| 給与 |
想定年収
340 ～ 500 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。 |
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| 手当・福利厚生 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 | ||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 ：男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％ 【勤続年数】 ：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％ 【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。 |
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| 設立年月日 | 1979年10月11日 | 資本金 | 4億9500万円 | 従業員数 | 9,706名 |
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