データエンジニア育成担当｜株式会社ジール｜東京都/教育・研修/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・研修/育成メニューの提供・改善にむけた経営や部門ニーズの把握、企画立案、業務フロー設計・資料・教材作成、環境構築（システム・PC・備品等）、ベンダー管理、当日運営・結果の分析、評価、報告、品質改善 ※現在、ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル / テクニカルスキル　の3体系にて運用しており、まずは主にテクニカルスキルをご担当いただきます。適性・ご希望に応じて、業務領域を広げていただきます。 ■業務の特徴/魅力・データ領域に特化している当社において、基礎となるデータベースについてはもちろん、ビッグデータを取り扱うデータプラットフォームテクノロジーや、機械学習等、年々必要となるスキルも変化しており、担当としても常に新しい技術に触れることが出来、スキルアップが見込める環境です。・役員や人事部長と直接やり取りする機会も多く、風通し良く、改善について非常に積極的な風土です。実際、毎年新たな取り組みを実践しておりますので、ご自身の考えを形に出来る環境を求めれている方にはマッチした環境です。人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・研修/育成メニューの提供・改善にむけた経営や部門ニーズの把握、企画立案、業務フロー設計・資料・教材作成、環境構築（システム・PC・備品等）、ベンダー管理、当日運営・結果の分析、評価、報告、品質改善 ※現在、ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル / テクニカルスキル　の3体系にて運用しており、まずは主にテクニカルスキルをご担当いただきます。適性・ご希望に応じて、業務領域を広げていただきます。 ■業務の特徴/魅力・データ領域に特化している当社において、基礎となるデータベースについてはもちろん、ビッグデータを取り扱うデータプラットフォームテクノロジーや、機械学習等、年々必要となるスキルも変化しており、担当としても常に新しい技術に触れることが出来、スキルアップが見込める環境です。・役員や人事部長と直接やり取りする機会も多く、風通し良く、改善について非常に積極的な風土です。実際、毎年新たな取り組みを実践しておりますので、ご自身の考えを形に出来る環境を求めれている方にはマッチした環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方・SQLについて、実務での利用経験のある方 ----------------------------------- 【オススメ／働き方改善】・残業20時間親会社のアバント社が東証2部に上場時に働き方を大きく改善。受注案件の厳選、残業規制のアラート出しなどを実施。 2016年で平均30時間、2017年以降は、平均20時間をキープ。・フレックス／有給消化お客様もジール社の働き方を理解の上、案件を受注しているので本社勤務、常駐勤務に限らず、10:00～19:00での勤務者が多く在籍。 (※変更も相談可能) ※有給消化が早かった事業部を表彰する等　諸制度も豊富に実施しております。	・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方・SQLについて、実務での利用経験のある方 ----------------------------------- 【オススメ／働き方改善】・残業20時間親会社のアバント社が東証2部に上場時に働き方を大きく改善。受注案件の厳選、残業規制のアラート出しなどを実施。 2016年で平均30時間、2017年以降は、平均20時間をキープ。・フレックス／有給消化お客様もジール社の働き方を理解の上、案件を受注しているので本社勤務、常駐勤務に限らず、10:00～19:00での勤務者が多く在籍。 (※変更も相談可能) ※有給消化が早かった事業部を表彰する等　諸制度も豊富に実施しております。
学歴	不問

業務内容

人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・研修/育成メニューの提供・改善にむけた経営や部門ニーズの把握、企画立案、業務フロー設計
・資料・教材作成、環境構築（システム・PC・備品等）、ベンダー管理、当日運営
・結果の分析、評価、報告、品質改善
※現在、ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル / テクニカルスキル　の3体系にて運用しており、まずは主にテクニカルスキルをご担当いただきます。適性・ご希望に応じて、業務領域を広げていただきます。
■業務の特徴/魅力
・データ領域に特化している当社において、基礎となるデータベースについてはもちろん、ビッグデータを取り扱うデータプラットフォームテクノロジーや、機械学習等、年々必要となるスキルも変化しており、担当としても常に新しい技術に触れることが出来、スキルアップが見込める環境です。
・役員や人事部長と直接やり取りする機会も多く、風通し良く、改善について非常に積極的な風土です。
実際、毎年新たな取り組みを実践しておりますので、ご自身の考えを形に出来る環境を求めれている方にはマッチした環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方

-----------------------------------
【オススメ／働き方改善】
・残業20時間
親会社のアバント社が東証2部に上場時に働き方を大きく改善。
受注案件の厳選、残業規制のアラート出しなどを実施。
2016年で平均30時間、2017年以降は、平均20時間をキープ。

・フレックス／有給消化
お客様もジール社の働き方を理解の上、案件を受注しているので
本社勤務、常駐勤務に限らず、10:00～19:00での勤務者が多く在籍。
(※変更も相談可能)
※有給消化が早かった事業部を表彰する等　諸制度も豊富に実施しております。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都品川区上大崎2丁目13番17号目黒東急ビル6階勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 580 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生	定期健康診断資格取得報奨金制度育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都品川区上大崎2丁目13番17号目黒東急ビル6階勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 580 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生	定期健康診断資格取得報奨金制度育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジール
事業内容	■BI(Business Intelligence)に特化した独立系SIer企業迅速な戦略的経営判断によりBI創成期から実績を重ね、ノウハウを蓄積してきました。コンサルティングに優れた戦略とそれを支えるIT技術の両輪を有機的に機能させ、企画や設計、開発、実装まで一気通貫したサービスを提供しています。 [事業内容] 情報システムの設計・ソフトウェアの開発および販売情報・通信システムに係るコンサルティング・教育情報システムおよび通信システム関連機器、ライセンスの販売・保守	■BI(Business Intelligence)に特化した独立系SIer企業迅速な戦略的経営判断によりBI創成期から実績を重ね、ノウハウを蓄積してきました。コンサルティングに優れた戦略とそれを支えるIT技術の両輪を有機的に機能させ、企画や設計、開発、実装まで一気通貫したサービスを提供しています。 [事業内容] 情報システムの設計・ソフトウェアの開発および販売情報・通信システムに係るコンサルティング・教育情報システムおよび通信システム関連機器、ライセンスの販売・保守
設立年月日	2012年 7月 1日
資本金	1億円
従業員数	355名