お問い合わせ番号：447160 最終確認日：2024年03月28日
技術マネージャー
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 技術マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆11チームあるテックリードチームを統括を担う、技術領域の最高責任者としてのご活躍を期待します。 開発チームの拡大とエンジニア組織の拡大に伴い、技術メンバーを横ぐしでマネジメントする、技術マネジャーを募集することになりました。 現在150名ほどの技術組織を、来年には、250名になる予定です。そのなかで、現在テックリードチームが、11チームありますが、 この統括を担える新しいポジションを作り採用を強化しています。 【組織について】 同社では製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。 このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、 現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。 人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、 技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、 より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。 【期待する役割】 技術メンバーのマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進していただきます。 毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、 技術メンバーのやりがいや成長を創出し、技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
◆技術メンバーのマネジメント経験が８年程度ある方 ※EC業界経験は問いません ※直接のマネジメント、指導・育成ができる方 【アピールポイント】 ★13年連続でベストベンチャー100を受賞！13年連続は同社のみ！ ★パッケージを導入して終わりのベンダーではなく、 お客様の売上増加という共通の目標に向けて、 お客様企業と二人三脚でシステム機能の改善追加を行っており、 導入先企業の平均売上成長率は354％！ 大手企業に対してこの側面で寄与できる貴重なポジションです。 ★2012年にはベトナム、2018年には台湾、2020年にはイギリスと、 グローバルオフィスがございますので、海外拠点での活躍も期待できます。 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：待遇に変化なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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| 給与 |
想定年収
750 ～ 1000 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
半年後、10日の支給。1.5年で11日、2.5年で12日、3.5年で14日、5.5年で18日、6.5年以上で20日です。 ただし、1年20日が限度としています。有給休暇取得率は90％以上となります。 |
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| 手当・福利厚生 | 会社から2.5km圏内に居住の場合は、住宅手当月３万円支給（但し、交通費支給なし） 準社宅制度（特定ランク以上で最大9万円／月の家賃、住宅ローン補助を支給） リモートワーク制度（週3日）・リフレッシュ休暇制度・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度・ 介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)・ボーナスオプション制度 （最大200万円程度） | ||
| 保険 | |||
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