お問い合わせ番号：271418　最終確認日：2025年02月18日

経験を活かした専門性の高い選択肢【希少価値の高いセキュリティエンジニアへ】

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：271418　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ■業務内容
同社では現在大きく4つ領域の対応を行っております。また、今後はパーソルグループとしてIoT／ロボット／スマホ／移動体（MaaS）関連の
セキュリティサービス化も進めております。今迄のご経験を活かしながら、興味のある領域に挑戦して頂きたいと考えております。
また、2～3年毎にジョブローションを行い、新しい環境・技術・ポジションにチャレンジが出来、プロジェクトやサービスに縛られることがありません。
【4つの領域】
＜Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断＞：Webシステム、スマホアプリ、ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務です。システム・インフラの
脆弱性を探し出し、分析し、対応策を考えます。報告書をまとめクライアントへ報告会で結果報告・対策を提示します
＜SOC運用~アナリスト＞：クライアントのセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威の対応を行います。SOCで重大な攻撃を検知した場合、お客様へ迅速に連絡を行い、対応方法を伝えます。セキュリティインシデントの早期解決とそれらのレポート報告をします。
運用でSOCの理解が深まったら、アナリストとして攻撃の目的、防御方法を分析していきます。
＜セキュリティアプライアンス導入支援＞：FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。
NW、SVの知識も必要となりますが、同時にセキュリティ知識も必要となる業務です。
＜CSIRT(セキュリティ組織の構築/運用)支援＞：クライアントのセキュリティチームの構築支援、運用支援を行います。総合的なセキュリティ対策の検討
～方針決定、ポリシーの策定、サイバー攻撃やトラブルの監視と具体的な施策まで行います。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかお持ちの方
・インフラの運用2次・設計構築：2年以上
・Web系（ブラウザベース）システム開発：2年以上
・品質保証(テスト設計）：3年＋Webシステムの理解
------------------------------------------------------------
～セキュリティ社内研修／イベントも充実！～
＜入社時研修＞
┗CompTIA Security＋をベースにした研修を実施
＜入社後研修（2020年度）＞
┗ホワイトハッカー研修
┗ISACA CISA 公認情報システム監査人認定取得トレーニング
┗CompTIA Advanced Security Practitioner+ (CASP+) 認定取得トレーニング
┗CompTIA PenTest+認定取得トレーニング
┗CompTIA Cybersecurity Analyst（CySA+）認定取得トレーニング
┗サイバー攻撃の攻撃手法と対策講座
┗セキュリティG勉強会(毎月）：脆弱性診断について、セキュリティ機器について　等
┗社内CTF（1月）　┗IT勉強会（AWS、Python、アジャイル開発、RPA等）
※研修の内容は必要に応じて変更していきます。
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 400 ～ 650 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
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