お問い合わせ番号:270907 最終確認日:2025年02月18日

※東京※アプリエンジニア

株式会社HAL

お問い合わせ番号:270907 最終確認日:2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】  :エンドユーザー・大手SIerからの案件をメインに幅広いプロジェクトをご担当いただきます。
【担当フェーズ】:要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守まで幅広い案件がございます。
【案件例】   ・電子書籍開発(Java/Linux/Oracle)/・某証券会社向け与信管理システム(Java/Windows/Oracle)
・生命保険会社向け営業端末システム(VB.NET/VBA/Windows/SQL Server)
アサイン方法は会社から案件の押しつけはなく、希望の案件に寄り添う形を取っています。
【報酬制度】  :プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。
また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。
【アサイン方法】:入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。
そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1程度で面談を実施し、今後のアサインも決定。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
【フォロー体制】:OJT、オンライン講座、業務後研修などしっかりフォローいたします。
10年以上のSE、PM経験のある技術講師が在籍しており、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポート実施。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・システム開発経験(半年以上)
※SQLやVBAのみのご経験の方も歓迎です。

【キャリアパスについて】
プロジェクトが豊富にあるので、入社後ご意向に変化があり、PGからより上流工程で働くSEへ、インフラからアプリ開発へ、アプリ開発からインフラへなど、さまざまなキャリアを描けます。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※条件面の変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 350 ~ 850 万円
月給 25 ~ 80万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、介護休暇制度 ※プロジェクトにより変動あり
手当・福利厚生 定期健康診断
時間外残業手当 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度(経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給) 社員持株制度(株式上場達成時にストックオプション権利付与予定)、資格支援制度(IT関連資格合格時5万円まで受験料支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※条件面の変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 350 ~ 850 万円
月給 25 ~ 80万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、介護休暇制度 ※プロジェクトにより変動あり
手当・福利厚生 定期健康診断
時間外残業手当 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度(経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給) 社員持株制度(株式上場達成時にストックオプション権利付与予定)、資格支援制度(IT関連資格合格時5万円まで受験料支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社HAL
事業内容 ・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
・コンピュータシステム構築請負業務
・ネットワーク設計、構築、運用
・サーバー設計、構築、運用業務
・コンピュータシステム運用管理業務
・ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
設立年月日 2003年 8月 1日
資本金 1000万円
従業員数 1,000名
応募の流れ

応募の流れ

  • ご登録

    Step.1

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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