【横浜勤務】【クラウドサービス案件】インフラ技術者／インフラリーダ｜株式会社ハイマックス｜神奈川県/サーバエンジニア（設計・構築）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆同社の中でも規模が大きく、10年以上の長きにわたるお付き合いにより拡大が続く、大手SIerのプライベートクラウド基盤プロジェクトにて、サーバインフラの技術者とリーダを募集します。 ◆このプロジェクトではプライベートクラウド基盤でのIaaS/SaaS提供を行っており、維持管理、増強・更改だけでなく、新規サービスの検討、構築の対応を実施しています。また、今後はパブリッククラウドとのハイブリッド化を検討しています。【担当業務】・VM提供（IaaS）　システム運用系ツールのSaaS（運用管理ツール、セキュリティツール、DC運用者向けツール）・MSミドルウェアのSaaS（Active Directory、Exchange、FileServer、Skype、他）・仮想デスクトップのSaaS（RD WEB、XenDesktop）　・システム運用業務【担当工程】：基本設計（基盤方式設計/運用設計）～運用保守【担当領域】：仮想化基盤（ESX, Hyper-V, Oracle VM, AWS, Azure）～OS～ミドルウェア【組織構成】：担当システム毎に10～20名のプロジェクト制を敷いており、業務毎に5名前後のチームで構成。全体で60名前後の体制で、今後も拡大を目指しています。 3名規模のサブリーダから、チームリーダ、プロジェクトリーダまでの各層の経験を積むことが可能で、リーダは内部の進捗管理だけでなく、顧客との仕様、見積（工数/価格）、納期の調整や、ビジネスパートナー様との調整等、対外的なリーダ業務も早期に経験を積むことができます。 ◆同社の中でも規模が大きく、10年以上の長きにわたるお付き合いにより拡大が続く、大手SIerのプライベートクラウド基盤プロジェクトにて、サーバインフラの技術者とリーダを募集します。 ◆このプロジェクトではプライベートクラウド基盤でのIaaS/SaaS提供を行っており、維持管理、増強・更改だけでなく、新規サービスの検討、構築の対応を実施しています。また、今後はパブリッククラウドとのハイブリッド化を検討しています。【担当業務】・VM提供（IaaS）　システム運用系ツールのSaaS（運用管理ツール、セキュリティツール、DC運用者向けツール）・MSミドルウェアのSaaS（Active Directory、Exchange、FileServer、Skype、他）・仮想デスクトップのSaaS（RD WEB、XenDesktop）　・システム運用業務【担当工程】：基本設計（基盤方式設計/運用設計）～運用保守【担当領域】：仮想化基盤（ESX, Hyper-V, Oracle VM, AWS, Azure）～OS～ミドルウェア【組織構成】：担当システム毎に10～20名のプロジェクト制を敷いており、業務毎に5名前後のチームで構成。全体で60名前後の体制で、今後も拡大を目指しています。 3名規模のサブリーダから、チームリーダ、プロジェクトリーダまでの各層の経験を積むことが可能で、リーダは内部の進捗管理だけでなく、顧客との仕様、見積（工数/価格）、納期の調整や、ビジネスパートナー様との調整等、対外的なリーダ業務も早期に経験を積むことができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆以下経験を満たす方【技術者】仮想化基盤（ESX、Hyper-V、AWS、Azure）いずれかの構築スキル【リーダ】インフラ案件での5名以上のリーダ経験 ★長期的観点でのキャリアパス★ ・同社では必ずマネジメント層（PM）を目指していただく、ということではなく、後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いているテクニカルスペシャリストや、技術力を活かしつつマネジメントも行い、プロジェクト全体を推進するプレイングマネージャも多数活躍しています。それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。半期ごとの上司との面談等で相談しながら、長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。 ★テレワークへの取り組み★ 現在、在宅勤務率は50％前後で、必要に応じて顧客やメンバーと出社日を調整しています。この勤務形態を、当面は継続する見通しです。	◆以下経験を満たす方【技術者】仮想化基盤（ESX、Hyper-V、AWS、Azure）いずれかの構築スキル【リーダ】インフラ案件での5名以上のリーダ経験 ★長期的観点でのキャリアパス★ ・同社では必ずマネジメント層（PM）を目指していただく、ということではなく、後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いているテクニカルスペシャリストや、技術力を活かしつつマネジメントも行い、プロジェクト全体を推進するプレイングマネージャも多数活躍しています。それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。半期ごとの上司との面談等で相談しながら、長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。 ★テレワークへの取り組み★ 現在、在宅勤務率は50％前後で、必要に応じて顧客やメンバーと出社日を調整しています。この勤務形態を、当面は継続する見通しです。
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

◆同社の中でも規模が大きく、10年以上の長きにわたるお付き合いにより拡大が続く、大手SIerのプライベートクラウド基盤プロジェクトにて、サーバインフラの技術者とリーダを募集します。
◆このプロジェクトではプライベートクラウド基盤でのIaaS/SaaS提供を行っており、維持管理、増強・更改だけでなく、新規サービスの検討、構築の対応を実施しています。また、今後はパブリッククラウドとのハイブリッド化を検討しています。
【担当業務】・VM提供（IaaS）　システム運用系ツールのSaaS（運用管理ツール、セキュリティツール、DC運用者向けツール）
・MSミドルウェアのSaaS（Active Directory、Exchange、FileServer、Skype、他）
・仮想デスクトップのSaaS（RD WEB、XenDesktop）　・システム運用業務
【担当工程】：基本設計（基盤方式設計/運用設計）～運用保守
【担当領域】：仮想化基盤（ESX, Hyper-V, Oracle VM, AWS, Azure）～OS～ミドルウェア
【組織構成】：担当システム毎に10～20名のプロジェクト制を敷いており、業務毎に5名前後のチームで構成。全体で60名前後の体制で、今後も拡大を目指しています。
3名規模のサブリーダから、チームリーダ、プロジェクトリーダまでの各層の経験を積むことが可能で、リーダは内部の進捗管理だけでなく、顧客との仕様、見積（工数/価格）、納期の調整や、ビジネスパートナー様との調整等、対外的なリーダ業務も早期に経験を積むことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆以下経験を満たす方
【技術者】仮想化基盤（ESX、Hyper-V、AWS、Azure）いずれかの構築スキル
【リーダ】インフラ案件での5名以上のリーダ経験

★長期的観点でのキャリアパス★
・同社では必ずマネジメント層（PM）を目指していただく、ということではなく、後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いている
テクニカルスペシャリストや、技術力を活かしつつマネジメントも行い、プロジェクト全体を推進するプレイングマネージャも多数活躍しています。
それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
半期ごとの上司との面談等で相談しながら、長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。

★テレワークへの取り組み★
現在、在宅勤務率は50％前後で、必要に応じて顧客やメンバーと出社日を調整しています。
この勤務形態を、当面は継続する見通しです。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市（天王町）変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 460 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市（天王町）変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 460 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ハイマックス
事業内容	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等
設立年月日	1976年 5月21日
資本金	6億8900万円
従業員数	841名