お問い合わせ番号：262691　最終確認日：2025年02月18日

【横浜勤務】【クラウドサービス案件】インフラ技術者／インフラリーダ

株式会社ハイマックス

お問い合わせ番号：262691　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ◆同社の中でも規模が大きく、10年以上の長きにわたるお付き合いにより拡大が続く、大手SIerのプライベートクラウド基盤プロジェクトにて、サーバインフラの技術者とリーダを募集します。
◆このプロジェクトではプライベートクラウド基盤でのIaaS/SaaS提供を行っており、維持管理、増強・更改だけでなく、新規サービスの検討、構築の対応を実施しています。また、今後はパブリッククラウドとのハイブリッド化を検討しています。
【担当業務】・VM提供（IaaS）　システム運用系ツールのSaaS（運用管理ツール、セキュリティツール、DC運用者向けツール）
・MSミドルウェアのSaaS（Active Directory、Exchange、FileServer、Skype、他）
・仮想デスクトップのSaaS（RD WEB、XenDesktop）　・システム運用業務
【担当工程】：基本設計（基盤方式設計/運用設計）～運用保守
【担当領域】：仮想化基盤（ESX, Hyper-V, Oracle VM, AWS, Azure）～OS～ミドルウェア
【組織構成】：担当システム毎に10～20名のプロジェクト制を敷いており、業務毎に5名前後のチームで構成。全体で60名前後の体制で、今後も拡大を目指しています。
3名規模のサブリーダから、チームリーダ、プロジェクトリーダまでの各層の経験を積むことが可能で、リーダは内部の進捗管理だけでなく、顧客との仕様、見積（工数/価格）、納期の調整や、ビジネスパートナー様との調整等、対外的なリーダ業務も早期に経験を積むことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ◆以下経験を満たす方
【技術者】仮想化基盤（ESX、Hyper-V、AWS、Azure）いずれかの構築スキル
【リーダ】インフラ案件での5名以上のリーダ経験


★長期的観点でのキャリアパス★
・同社では必ずマネジメント層（PM）を目指していただく、ということではなく、後進育成踏まえ、その技術力でPMと共にプロジェクトを率いている
テクニカルスペシャリストや、技術力を活かしつつマネジメントも行い、プロジェクト全体を推進するプレイングマネージャも多数活躍しています。
それぞれの意欲や希望、実績により、スペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
半期ごとの上司との面談等で相談しながら、長期的なキャリアパスを一緒に検討できる制度が整っています。

★テレワークへの取り組み★
現在、在宅勤務率は50％前後で、必要に応じて顧客やメンバーと出社日を調整しています。
この勤務形態を、当面は継続する見通しです。
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※勤務条件に変更なし
勤務地 勤務地1 神奈川県 横浜市 （天王町）
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 460 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件） 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※勤務条件に変更なし
勤務地 勤務地1 神奈川県 横浜市 （天王町）
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 460 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件） 確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ハイマックス
事業内容 ◆システム・インテグレーションサービス
・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善
◆システム・メンテナンスサービス
・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス
◆プロフェッショナルサービス
・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等
設立年月日 1976年 5月21日
資本金 6億8900万円
従業員数 841名
応募の流れ

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  • ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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