お問い合わせ番号:260404 最終確認日:2024年10月29日
業務コンサルタント~顧客の思いにダイレクトに貢献できるエンジニア~(RPA)
パーソルクロステクノロジー株式会社
募集内容
職種名 | 業務コンサルタント~顧客の思いにダイレクトに貢献できるエンジニア~(RPA) | ||
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業務内容 |
■仕事内容 当社顧客先において、顧客の課題解決に向けてRPAやその他のツール提案から導入・活用のフェーズにや スキルや適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。 ただRPAを活用するだけでなく様々な潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタントとしてご活躍を期待します。 ≪具体的な仕事内容例≫ ・クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援 ・各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成など ・各種ツールを活用したAPI連携・AI連携などの提案 (例)AIサービスを使うさいのデータ連携や接続のエラーへの対応 システム連携を含めたRPAツールの使用 など 業務効率化には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠となります。 自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務に開発のご経験が活かされます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
■必須条件: ・システム開発のご経験1年以上 └言語は問いませんがJava/C#/VB.net/Python/COBOL等で開発全体の流れの分かる方を想定 ※RPAの知識は要りませんが今後興味をもって業務にあたっていただける方。 ※他システムとの連携等もでてきますので、開発技術の習得に前向きな方。 ・業務改善や顧客の課題解決に興味をもち、強味としていきたい方。 ┗技術だけではなく、顧客へのヒアリング・提案等業務改善等にも興味を持って頂ける方。 ------------------------------------------------------------ ■求人の魅力/身につく力 プログラミング以外も含めて課題解決指向が試されます └顧客の要望は効率化や改善であり、RPAを作ることではありません。そもそも簡易にできるので あれば提案が受け入れられることも。RPAにさらにサービスを重ねることでより成果を出すこと もあり。※様々な技術やサービスに関してアンテナを張っておけるエンジニアが活躍します。 ■キャリアパス(イメージ) まずは周辺知識も踏まえRPAを使いこなすエンジニアを目指していただけることを期待します。 将来的には業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案出来る「業務コンサルタント」 としてのキャリアだけでなく、プログラマとRPAエンジニアの経験を活かしてPMとしてのキャリア など、ご希望や志向に合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。 |
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学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
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給与 |
想定年収
309 ~ 600 万円
月給 22 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 18時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。 |
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手当・福利厚生 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 | ||
保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 | ||||
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事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針! 1.ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2.機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26% 【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14% 【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。 |
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設立年月日 | 1979年10月11日 | 資本金 | 4億9500万円 | 従業員数 | 9,706名 |
応募までの流れ
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面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社
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