PM／PMO候補｜株式会社クエスト｜東京都/PMO/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆アプリケーション開発・インフラ構築等、各プロジェクトのPMやPMOを募集いたします。配属先となるプロジェクト統括部は、全社横断的な組織であるため、様々なプロジェクトに携わることができます。【案件事例】：例）クラウド（AWS、Azure、GCP等）、AI、IoT、ローコード開発など。こうした比較的新しい分野のプロジェクトを成功させるためにもPMやPMOの役割が重要視されており、社内からのニーズも高く、このたび増員することにいたしました。また、現在同社が抱えているプロジェクトはアプリ・インフラの境目が少なく、アプリ・インフラ柔軟に対応できるようなPM/PMO及びその候補を求めております。入社後はご経験に応じてプロジェクトに参画いただき、先々には全社横断的なPMやPMOとしてご活躍いただく姿を想定しております。これまでプロジェクト内部の業務を担当されていた方も、今後は視点を変えてPMやPMOとして活躍いただける意欲が高い方の応募をお待ちしております。【働き方】　：自社勤務（現在はテレワーク）【キャリア】：リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり ◆アプリケーション開発・インフラ構築等、各プロジェクトのPMやPMOを募集いたします。配属先となるプロジェクト統括部は、全社横断的な組織であるため、様々なプロジェクトに携わることができます。【案件事例】：例）クラウド（AWS、Azure、GCP等）、AI、IoT、ローコード開発など。こうした比較的新しい分野のプロジェクトを成功させるためにもPMやPMOの役割が重要視されており、社内からのニーズも高く、このたび増員することにいたしました。また、現在同社が抱えているプロジェクトはアプリ・インフラの境目が少なく、アプリ・インフラ柔軟に対応できるようなPM/PMO及びその候補を求めております。入社後はご経験に応じてプロジェクトに参画いただき、先々には全社横断的なPMやPMOとしてご活躍いただく姿を想定しております。これまでプロジェクト内部の業務を担当されていた方も、今後は視点を変えてPMやPMOとして活躍いただける意欲が高い方の応募をお待ちしております。【働き方】　：自社勤務（現在はテレワーク）【キャリア】：リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■アプリケーションの開発実務経験（目安5年以上） ※実際の開発経験を通じて得た技術、経験を重要視しております ※Java,cobol,vb.netが対象となります。【福利厚生・フォロー】・資格取得時に一時金を支給。また受験料の補助は1資格に対し最大4回まで会社が全額負担。・年に2回評価面談を実施。目標達成度の確認、目標立て、キャリアパスについて確認します。・リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等複数の研修制度あり。・リフレッシュ休暇（3日）あり・育休からの復帰率は100%。男女ともに取得実績あり。	■アプリケーションの開発実務経験（目安5年以上） ※実際の開発経験を通じて得た技術、経験を重要視しております ※Java,cobol,vb.netが対象となります。【福利厚生・フォロー】・資格取得時に一時金を支給。また受験料の補助は1資格に対し最大4回まで会社が全額負担。・年に2回評価面談を実施。目標達成度の確認、目標立て、キャリアパスについて確認します。・リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等複数の研修制度あり。・リフレッシュ休暇（3日）あり・育休からの復帰率は100%。男女ともに取得実績あり。
学歴	不問

業務内容

◆アプリケーション開発・インフラ構築等、各プロジェクトのPMやPMOを募集いたします。
配属先となるプロジェクト統括部は、全社横断的な組織であるため、様々なプロジェクトに携わることができます。
【案件事例】：例）クラウド（AWS、Azure、GCP等）、AI、IoT、ローコード開発など。
こうした比較的新しい分野のプロジェクトを成功させるためにもPMやPMOの役割が重要視されており、社内からのニーズも高く、このたび増員することにいたしました。
また、現在同社が抱えているプロジェクトはアプリ・インフラの境目が少なく、アプリ・インフラ柔軟に対応できるようなPM/PMO及びその候補を求めております。
入社後はご経験に応じてプロジェクトに参画いただき、先々には全社横断的なPMやPMOとしてご活躍いただく姿を想定しております。
これまでプロジェクト内部の業務を担当されていた方も、今後は視点を変えてPMやPMOとして活躍いただける意欲が高い方の応募をお待ちしております。
【働き方】　：自社勤務（現在はテレワーク）
【キャリア】：リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後）
※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■アプリケーションの開発実務経験（目安5年以上）
※実際の開発経験を通じて得た技術、経験を重要視しております
※Java,cobol,vb.netが対象となります。

【福利厚生・フォロー】
・資格取得時に一時金を支給。また受験料の補助は1資格に対し最大4回まで会社が全額負担。
・年に2回評価面談を実施。目標達成度の確認、目標立て、キャリアパスについて確認します。
・リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等複数の研修制度あり。
・リフレッシュ休暇（3日）あり
・育休からの復帰率は100%。男女ともに取得実績あり。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区（本社）変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 750 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区（本社）変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 750 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（休日補足）■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断地域手当/役職手当/出張手当/資格手当（該当資格200以上）企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

企業情報

企業名	株式会社クエスト
事業内容	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守　お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。　こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス　「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」　お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス　急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング　永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。　お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。	コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスの提供を展開しています。 ■システム開発・保守お客様と一体となった関係を長く築いてきた同社は、お客様企業の業務に精通した技術者を多く抱えています。こうした業務知識と最新の技術を駆使してお客様の経営戦略にあわせ、お客様が利用しやすいソフトウェアの開発、システムの構築を行っています。 ■インフラサービス「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティ対策を強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■IT Value-Upサービス急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング永年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。
設立年月日	1965年 5月 1日
資本金	4億9103万1000円
従業員数	941名