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お問い合わせ番号：235132 最終確認日：2025年02月20日
インフラエンジニア（BCOM）
社名非公開
お問い合わせ番号：235132 最終確認日：2025年02月20日
募集内容
| 業務内容 |
「最上流プロジェクト計画」以降の各工程（要件定義、設計、構築、運用など）でキャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。 また社内プロジェクトとして「新技術開拓」にも取り組んでおり「Kubernetes」に代表されるOSSフレームワークを 社員主導で調査・研究し、近い将来でのビジネス化を目指した取り組みを行っております。 今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と多方面に渡ってご活躍いただきます。 ※ご自身の志向性に基づいたキャリアプランをマネージャとご相談頂き、マネジメント(組織/プロジェクト)・スペシャリストの方向性と目標を決定。 【キャリアパス】 ・小規模インフラ提案～導入担当SE→Windows系大規模案件のPL ・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング ・NW設計SE→サーバを始めとしたインフラ全般システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程 【会社強み】 Oracleのソリューションにおいて国内でも多くの実績をもっており、特にDBに関するノウハウ・実績は非常に高い企業です。 クラウドにおいては、DWHを絡めたDB絡みの案件もございます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【次のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方】 ◆NW,サーバ,MWの構築/検証/保守業務 〈環境について〉 NW…NW製品（Cisco、Juniper他）、LB、FW、IPS/IDP等 OS…Windows、Linux、HA、仮想（VM,Xen他）等 MW…JP1、OracleDB、EBS Coretech等 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の待遇・給与は変わりません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
450 ～ 800 万円
月給 26.4万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 12時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能 |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給） 家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人） 資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会 【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー ／事業部会（2～3か月毎）等 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の待遇・給与は変わりません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
450 ～ 800 万円
月給 26.4万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 12時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能 |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給） 家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人） 資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会 【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー ／事業部会（2～3か月毎）等 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！