新卒採用担当

～新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。～

【案件事例】　　：①夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム）
②新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用）
【キャリアパス】：まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。
将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。
【魅力】　　　　：同社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、同社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。
入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。
新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。

～新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。～

【案件事例】　　：①夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム）
②新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用）
【キャリアパス】：まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。
将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。
【魅力】　　　　：同社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、同社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。
入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。
新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。