お問い合わせ番号:209366 最終確認日:2024年07月10日
システムエンジニア・ITコンサルタント
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
募集内容
職種名 | システムエンジニア・ITコンサルタント | ||
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業務内容 |
◆単にシステムを開発するのではなく、業務知識をもって、エンドユーザーの使用用途や考えを把握しながら、 システムに落とし込むスキルを身につけることができます。 【業務内容】 基幹システム構築時や基幹系業務パッケージの要件定義、FIT/GAP、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)まで システム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。 (まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます) 【開発環境】 JAVAを中心に、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQL等の経験者は、即戦力となり得ます。 また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。 (Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなど) 【請負い方】 クライアントの業界は製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など多岐にわたり、 いずれも大手上場企業を中心にプライム(1次請け)案件が多く、大手企業が8割以上です。 BBSグループ全体でのクライアントとの取引があり、グループ会社からのご紹介での受注も増えております。 【キャリアパス】システムと業務知見に詳しい「ITコンサル」やそのようなPJを管理する「PM/PL」へのキャリアアップはもちろんのこと 業務知識をつけて会計コンサルや人事コンサルなどのキャリアパスもございます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
【必須要件】 ◆オープン系言語でのプログラミング経験を保有している方 (システムの内容や規模、パッケージの種類は不問) ※ローコードでの開発や新規開発のご経験がない方も歓迎です。 【過去の入社実績】 ・業務経験半年の方 ・COBOLでの開発経験のみの方 →上流をやりたい・顧客の業務に踏み込んだ提案をしたいという思いから ご入社されました。 【想定プロジェクト(例)】 ・建設業・設備工事業:原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム ・製造業:生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム ・運輸業:輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の待遇に変更はございません |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 港区 西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
450 ~ 1000 万円
月給 25 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 17時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制(土・日)、夏季、年末年始、有給、特別、リフレッシュ、創立記念日休暇(8月26日) |
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手当・福利厚生 |
地域手当、ライフプラン手当 Eラーニング、TOEIC試験、社内論文コンテスト、PJ事例発表会、教育制度(中途入社時研修、技術研修、階層別研修海外研修、資格取得勉強会) ベネフィットステーション社員持株会、財形貯蓄、健康相談室、社員持株制度 |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 | ||||
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事業内容 |
■コンサルティングサービス/IFRS対応 ・経営コンサルティング(経営戦略策定/戦略管理導入支援/企業再編、M&A/株式公開支援/病院経営/公益法人・独立行政法人/金融・証券 等) ・業務コンサルティング(財務会計/管理会計/経営コックピット/予算・原価管理/研究開発・設計/営業・マーケティング/需給調整業務 等) ・人事コンサルティング(戦略的人事構想/人事制度構築/人材活性化) ・内部統制コンサルティング(内部統制の方針策定/評価範囲の決定/全社的な内部統制の評価業務プロセスに係る内部統制の評価 等) ■システムインテグレーション ・ビジネスプロセス再構築(基本構想策定)/業務パッケージ導入/業務テンプレートを利用したカスタマイズ開発/スクラッチ開発 ■マネージメントサービス(BPO) ・人事 給与 労務サービス/経理財務サービス/情報システムサービス ※【売上構成】コンサルティング・システム開発:79.1% マネジメントサービス(BPO):20.9% |
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設立年月日 | 1967年 8月26日 | 資本金 | 22億3349万円 | 従業員数 | 706名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!