お問い合わせ番号：205753　最終確認日：2024年11月15日

開発エンジニア

株式会社ボールド

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

職種名	開発エンジニア
業務内容	■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、　フェーズの案件にアサインして頂きます。※将来的には、より上流工程のキャリアアップも見据えて成長して頂くことを期待しています。【担当フェーズ】：要件定義～運用保守まで幅広い工程が経験にあわせ担当できます。【案件例】　　　～開発系～　　　　　　　　・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）　　　　　　　　・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）　　　　　　　　・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）　　　　　　　　・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）　　　　　　　　・AIを活用したデータ分析（Python）　　　　　　　　～インフラ系～　　　　　　　　・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）　　　　　　　　・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）　　　　　　　　・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）　　　　　　　　・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）　　　　　　　　・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）　　　　　　　　・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）【勤務形態】　　：全社比率／チーム常駐：9割（3～15名）　　　　　　　　　※社員の3割はマネージャークラスで、独り立ちしている方は一人常駐をする場合がございます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆何かしらITプロジェクトに参画した経験を半年以上お持ちの方。（ヘルプデスクも可） ◆コミュニケーション能力（話を相手にわかりやすく伝える。　相手の話の理解力。あいさつや声の大きさなど）も選考基準として確認いたします。 ◆資格の取得等の自己研鑽に前向きな方 ※「自分のスキルに自信がなかった」という入社者が大勢います。　「エンジニアとして幅広い技術を身につけたい」「定年まで頑張りたい」という意欲重視です！＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施　 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、　　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定【キャリアパス】　メンバー、リーダー、チーフリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャーなどの　キャリアをご用意しています。　リーダー制度を導入しており、希望を出した方にチャンスがあります。（社長面談により決定）
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階 ※ただし就業先に準ずる勤務地2 大阪府大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 300 ～ 750 万円月給 23 ～ 50 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、GW休暇、※作業状況により、休日出社の可能性も有ります。（振替休日制度有り。）
手当・福利厚生	定期健康診断 ◆資格取得支援制度／受験料全額＋インセンティブ支給（1万～10万円）※例）ITパスポート：1万、OracleSilver：3万、PMP：10万円等　◆役職手当／5万~25万円支給（リーダー職は立候補） ◆永年勤続手当[5年：30万円、10年：100万円、15年：150万円、20年：200万円、25年：200万円、30年：200万円] ◆家族手当[第一子：2000円、第二子：5000円、第三子：10000円、第四子：20000円]
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社ボールド
事業内容	※1ヶ月以上の待機者/0名(4年間連続)※待機中も給料全額支給　★社員定着率95% ※半年間の昇給率/約75% ※勤務地/東京・神奈川・埼玉・千葉 ※希望勤務地を考慮、平均通勤時間/45分　月平均残業時間は17時間 ※社員スキル割合/インフラ5割、開発4割、ヘルプデスク1割 ※370名のエンジニアのうち、40代が137名（全体の37%）で、50代以上も30名と、年齢問わず意欲のあるエンジニアばかり。 ※長く働けば働くほどおトクな「勤続手当」勤続年数に応じて、最大200万円を支給！（20年後は5年ごとに200万支給）
設立年月日	2003年 4月 1日	資本金	3752万5000円	従業員数	650名

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Step.1

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