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お問い合わせ番号:200939 最終確認日:2025年04月23日
システムエンジニア
パーソルクロステクノロジー株式会社
お問い合わせ番号:200939 最終確認日:2025年04月23日
募集内容
業務内容 |
◆アプリケーションエンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用・保守業務等、得意な分野・業務からスタートして頂きます。 ◆アプリケーションエンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用・保守業務等、得意な分野・業務からスタートして頂きます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
◆下記の言語での開発経験1.5年以上お持ちの方 <経験言語> Java(spring等)、PHP(FW必須)、Ruby(rails)、python(FW必須)、swift、Kotlin ★★本求人は「プロフェッショナル制度」が適用になります★★ ◆同社ではエンジニア一人ひとりの価値観や希望にあった働き方を実現するために、「プロフェッショナル制度」と「ゼネラリスト制度」の2つの働き方を用意しています。 それぞれの働き方で、給与・評価制度、研修制度、キャリア、働き方が大きく異なります。 ◆「プロフェッショナル制度」は、ご自身が望まれる技術的な尖りを自立的に身につけることができ、成果がダイレクトに還元される制度です。具体的には、年収の制度が異なり、ご自身の力にあった高単価な案件を選択すると年収により還元される「請求連動型」です。 また組織への貢献等は評価項目となりませんので、自分のスキルアップにのみ集中できます。 【プロジェクト/例】 ・次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ) ⇒Java、MySQL、Linux/基本・詳細設計~実装~テスト ・iOS、Android向けアプリ開発 ⇒Objective-C、Java、Oracle、iOS、Android/詳細設計~実装~テスト ・大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行) ⇒PHP、MySQL、Linux/基本・詳細設計~実装 |
◆下記の言語での開発経験1.5年以上お持ちの方 <経験言語> Java(spring等)、PHP(FW必須)、Ruby(rails)、python(FW必須)、swift、Kotlin ★★本求人は「プロフェッショナル制度」が適用になります★★ ◆同社ではエンジニア一人ひとりの価値観や希望にあった働き方を実現するために、「プロフェッショナル制度」と「ゼネラリスト制度」の2つの働き方を用意しています。 それぞれの働き方で、給与・評価制度、研修制度、キャリア、働き方が大きく異なります。 ◆「プロフェッショナル制度」は、ご自身が望まれる技術的な尖りを自立的に身につけることができ、成果がダイレクトに還元される制度です。具体的には、年収の制度が異なり、ご自身の力にあった高単価な案件を選択すると年収により還元される「請求連動型」です。 また組織への貢献等は評価項目となりませんので、自分のスキルアップにのみ集中できます。 【プロジェクト/例】 ・次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ) ⇒Java、MySQL、Linux/基本・詳細設計~実装~テスト ・iOS、Android向けアプリ開発 ⇒Objective-C、Java、Oracle、iOS、Android/詳細設計~実装~テスト ・大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行) ⇒PHP、MySQL、Linux/基本・詳細設計~実装 |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
給与 |
想定年収
355 ~ 800 万円
月給 25.3万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 18時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。 |
手当・福利厚生 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
給与 |
想定年収
355 ~ 800 万円
月給 25.3万円 ~ |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 18時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。 |
手当・福利厚生 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度 |
保険 |
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企業情報
企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 | |||||||||
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事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針! 1.ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2.機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26% 【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14% 【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業! 『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針! 1.ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2.機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。 上流工程から下流工程までご提案いたします。 3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】 :20代:33%、30代:41%、40代以上:26% 【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14% 【働きやすさ】 :残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。 |
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設立年月日 | 1979年10月11日 | |||||||||
資本金 | 4億9500万円 | |||||||||
従業員数 | 9,706名 |
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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