お問い合わせ番号：200939　最終確認日：2024年11月14日

システムエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

職種名	システムエンジニア
業務内容	◆アプリケーションエンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用・保守業務等、得意な分野・業務からスタートして頂きます。　プロジェクト選択制度により上流の工程に従事・キャリアアップできるチャンスが豊富にあります。【プロジェクト選択制度】スキル・希望に見合ったPJTを専用データベースを使いご自身で選択頂きます。 ◆PJTは常時1,000件超、年間20,000件超あるため、ご自身でご自分のキャリアイメージにマッチした案件を選べます。　どの企業のどのポジションに就業するか意思決定する際に、営業担当は関わりませんので会社都合によるアサインはありません。　キャリア相談は専属キャリアコンサルタントが手厚くサポートし、適切な選択の支援を致します。 ◆プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能 ◆透明性が高い請求(市場価値)連動型の給与査定システム　※報酬テーブルを開示します　　◆等級査定は年4回実施(四半期毎) ◆２～３年の期間のPJTが多く、会社都合で短期間で担当案件が変更になることはありません。 PJTの中で、実力次第でキャリアアップ　（担当役割を変えていく）していくことや、数ヶ月から半年ごとの契約更新のタイミングで新たな案件の希望を出すことも可能です。【学習支援制度】 ◆年間15万円まで自身のキャリアの実現に必要な研修を主体的に選択し受講できます。　学習に必要なツールの購入費、資格取得費用にも充てることが可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆下記の言語での開発経験1.5年以上お持ちの方＜経験言語＞ Java(spring等)、PHP(FW必須)、Ruby(rails)、python(FW必須)、swift、Kotlin ★★本求人は「プロフェッショナル制度」が適用になります★★ ◆同社ではエンジニア一人ひとりの価値観や希望にあった働き方を実現するために、　「プロフェッショナル制度」と「ゼネラリスト制度」の2つの働き方を用意しています。　それぞれの働き方で、給与・評価制度、研修制度、キャリア、働き方が大きく異なります。 ◆「プロフェッショナル制度」は、ご自身が望まれる技術的な尖りを自立的に身につけることができ、　　成果がダイレクトに還元される制度です。具体的には、年収の制度が異なり、　　ご自身の力にあった高単価な案件を選択すると年収により還元される「請求連動型」です。　　また組織への貢献等は評価項目となりませんので、自分のスキルアップにのみ集中できます。【プロジェクト/例】・次世代型カード決済システム移行開発（PHPからJavaへ）　⇒Java、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装～テスト・iOS、Android向けアプリ開発　⇒Objective-C、Java、Oracle、iOS、Android/詳細設計～実装～テスト・大手通信キャリアポータルサイト開発（オンプレミス環境からAWSへの移行）　⇒PHP、MySQL、Linux/基本・詳細設計～実装
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇に変更無し
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 355 ～ 800 万円月給 25.3 ～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日	資本金	4億9500万円	従業員数	9,706名

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