お問い合わせ番号：188533 最終確認日：2024年04月16日
ITコンサル(若手コンサルタント向け)
フューチャー株式会社
募集内容
| 職種名 | ITコンサル(若手コンサルタント向け) | ||
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| 業務内容 |
◆"ITのコンサルティング"ではなく"ITを活かした経営の実現"を目的とした同社のITコンサルタント候補として以下業務を担当いただきます。 【担当フェーズ】：経営戦略の策定、システム化戦略の立案、業務・システム全体構造立案、要件定義、設計・開発までの全業務を遂行します。 【業務詳細】 ・グランドデザイン（基本構想、システム化計画）から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。 ・プロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。 ・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。 ・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。 ／ ・アプリケーション設計・開発・導入を実施。 【開発環境】 ：オープン系システム開発や一部パッケージ導入、インフラなど（Linux、Java、Android、AWSなど） 【アサイン方法】：アソシエイトコンサルタント～シニアコンサルタントまでは、特定のインダストリーなどに所属せずに、 様々なプロジェクトに参加することが可能です。 【プロジェクト】 コンビニ系：24時間365日営業の売り場を支える大規模基幹システムのグランドデザイン～設計・開発／その他関連アプリ 流通小売系：基幹システムのAWS化（小売） ／ 顧客別特売価格発券システム（スーパー／発券端末は自社開発） 金融系 ：次期融資支援システムのPJT推進（地銀／SKYBANK※自社パッケージ） ／ リアルタイム情報配信（証券） 製造系 ：ショールーム来館管理システム（住宅系） ／ 新営業支援システム（飲料系） 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず） 魅力： 「高い技術力」/「大規模プライム案件をグランドデザインから」 「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衝」が競合各社との 明確な差別化ポイントです。 業界の中では突出した「技術力」と「実現力」を有し、 同社でしか実現不可能と評価される実績を多数有しています。 ※同社のコンサルティングは"攻め"が中心です。 平準化ではなくお客様が競合他社に勝つためにどうしたらよいかを常に考え その解決方法を高度な技術力により体現しています。 「バッチ処理」ではなく、いつでもどこでもすぐに必要な情報を一目で把握できる 「リアルタイムアーキテクチャー」を構築し、 お客様の先のお客様のことまで考えコンサルティングが出来る唯一無二の企業です。 他社コンサルティングファームと違い、ビジネス面からの「あるべき姿」に基づき、 業務とシステムの「しくみ」を企画・立案し、 設計から開発・導入・運用・定着までの一貫したサービスを提供できます。 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
※コンサルタントはフューチャーアーキテクト出向
試用期間：有/6ヶ月 備考：その他待遇に変更なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 品川区 大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 124日
有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ） 妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり） |
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| 手当・福利厚生 |
固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム ・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント） |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | フューチャー株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 | ～持株会社としてグループの経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理～ | ||||
| 設立年月日 | 1989年11月28日 | 資本金 | 40億円 | 従業員数 | 219名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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