お問い合わせ番号：185001　最終確認日：2025年02月18日

ITインフラエンジニア（保守・運用）/プラットフォーム事業本部

社名非公開

お問い合わせ番号：185001　最終確認日：2025年02月18日

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募集内容

業務内容	◆仕事内容　～ITインフラストラクチャー保守・運用・管理業務～大手企業のシステムを中心として、システムの保守・運用及びプロジェクト管理業務を行って頂きます。担当業務は技術レベルに応じ、できるところから無理なく参画して頂きます。 ◆具体的な仕事内容・ITインフラ保守、運用（サーバ、NW、クラウド）・チームやプロジェクトの管理＜担当頂く案件は以下のようなイメージです＞・規模：2～10名程度・期間：3～12ヶ月程度・業種：金融を中心に様々な業界のお客様 ◆仕事の魅力・大小様々なシステムに触れることで、より深くシステムを理解することができます・データセンターが近くにあるため、直接機器に接することができます・安定したシステム運用の大切さを学ぶことができます・ＩＴインフラの保守・運用に携わることでキャリアアップを目指せます・クラウド～オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です・スキルアップして設計や構築、要件定義等より上流へのステップアップが可能です・先輩社員の指導を受け、システム構築の基礎を学ぶことができます ◆仕事内容　～ITインフラストラクチャー保守・運用・管理業務～大手企業のシステムを中心として、システムの保守・運用及びプロジェクト管理業務を行って頂きます。担当業務は技術レベルに応じ、できるところから無理なく参画して頂きます。 ◆具体的な仕事内容・ITインフラ保守、運用（サーバ、NW、クラウド）・チームやプロジェクトの管理＜担当頂く案件は以下のようなイメージです＞・規模：2～10名程度・期間：3～12ヶ月程度・業種：金融を中心に様々な業界のお客様 ◆仕事の魅力・大小様々なシステムに触れることで、より深くシステムを理解することができます・データセンターが近くにあるため、直接機器に接することができます・安定したシステム運用の大切さを学ぶことができます・ＩＴインフラの保守・運用に携わることでキャリアアップを目指せます・クラウド～オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です・スキルアップして設計や構築、要件定義等より上流へのステップアップが可能です・先輩社員の指導を受け、システム構築の基礎を学ぶことができます変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ITインフラ運用・保守経験2年以上（オンプレ、クラウド、ネットワークのいずれか2つ以上の経験）	・ITインフラ運用・保守経験2年以上（オンプレ、クラウド、ネットワークのいずれか2つ以上の経験）
学歴	不問

業務内容

◆仕事内容　～ITインフラストラクチャー保守・運用・管理業務～
大手企業のシステムを中心として、システムの保守・運用及びプロジェクト管理業務を行って頂きます。
担当業務は技術レベルに応じ、できるところから無理なく参画して頂きます。
◆具体的な仕事内容
・ITインフラ保守、運用（サーバ、NW、クラウド）・チームやプロジェクトの管理
＜担当頂く案件は以下のようなイメージです＞
・規模：2～10名程度・期間：3～12ヶ月程度・業種：金融を中心に様々な業界のお客様
◆仕事の魅力
・大小様々なシステムに触れることで、より深くシステムを理解することができます
・データセンターが近くにあるため、直接機器に接することができます・安定したシステム運用の大切さを学ぶことができます
・ＩＴインフラの保守・運用に携わることでキャリアアップを目指せます
・クラウド～オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です
・スキルアップして設計や構築、要件定義等より上流へのステップアップが可能です
・先輩社員の指導を受け、システム構築の基礎を学ぶことができます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・ITインフラ運用・保守経験2年以上
（オンプレ、クラウド、ネットワークのいずれか2つ以上の経験）

学歴

不問

雇用形態	正社員内定通知書の「期間の定めなし」は正社員と同義試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件は相違ございません。
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 440 ～ 520 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります/勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与　その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度昼食手当（5500円/月）・確定拠出年金・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇・三井住友銀行健康保険組合加入・在宅勤務・時短勤務可・託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）・部活動・当社保養所・当社契約保養所・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
保険	健康厚生年金雇用労災