募集内容

業務内容	◆インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。コンサルティングスキルはもちろん、企業のブランディングに関わる深い知識も身につけることができます！【一連の流れ】具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。・課題を抱える企業／リスク対策をしていない企業へのアプローチ／ヒアリング（荷電1日100件程／リストまたはご自身の興味ある企業へアプローチしていただきます） ※既存顧客が増えてくると荷電業務は減ってきます。・同社のサービスの説明・提案（個社ごとにカスタマイズできることが特徴）・担当企業へのアフターフォロー業務・資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。特別なスキルは必要ないのでご安心ください。【組織構成】　営業部：30名／1チーム5名でチームを組み、不安や悩みを解消できる環境が整っています。【取引先】　　東証一部上場企業から中小企業まで、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。【研修制度】　まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。先輩も未経験スタートのの方が多いため安心です。【評価制度】　インセンティブが年4回支給されます。基本的には青天井で3か月の予算に対してどれだけ上振れたかによって金額が変わります。 ※同事業は毎月企業から対策費用をサブスク型でいただくビジネスです。そのため、企業数が増えることで積み上げ式となってくるため、毎月の売上金額が安定していることが特徴です。 ◆インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。コンサルティングスキルはもちろん、企業のブランディングに関わる深い知識も身につけることができます！【一連の流れ】具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。・課題を抱える企業／リスク対策をしていない企業へのアプローチ／ヒアリング（荷電1日100件程／リストまたはご自身の興味ある企業へアプローチしていただきます） ※既存顧客が増えてくると荷電業務は減ってきます。・同社のサービスの説明・提案（個社ごとにカスタマイズできることが特徴）・担当企業へのアフターフォロー業務・資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。特別なスキルは必要ないのでご安心ください。【組織構成】営業部：30名／1チーム5名でチームを組み、不安や悩みを解消できる環境が整っています。【取引先】東証一部上場企業から中小企業まで、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。【研修制度】まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。テレアポの仕方やロープレを実施後、除々に実務に入っていただきます。先輩も未経験スタートのの方が多いため安心です。【評価制度】インセンティブが年4回支給されます。基本的には青天井で3か月の予算に対してどれだけ上振れたかによって金額が変わります。 ※同事業は毎月企業から対策費用をサブスク型でいただくビジネスです。そのため、企業数が増えることで積み上げ式となってくるため、毎月の売上金額が安定していることが特徴です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	顧客折衝経験 ※中途入社者の比率が高く、整体師・学校職員やホテルマン、地方信用金庫等、別業界から未経験転職し活躍している方が多数です。前職が異業種の割合は95%、営業未経験者は75%ですので、未経験の方も安心です。 ※個人法人有形無形新規既存は一切問いません！ ※アルバイト可ーーーーーーーーーーーーーこんな事業を行っていますーーーーーーーーーーーーー ◆Webリスクコンサルキーワード検索時にネガティブな記事や誹謗中傷の記事が表示されてしまう問題を抑制します。ブランドイメージの崩壊やビジネスチャンスの減少を防ぎます。 ◆Webモニタリング Webモニタリングサービス「CWFA」で常時モニタリングをしています。ネガティブな情報をいち早く把握し、表面化していないリスクの回避を提案します。また、情報分析をも行いリスク状況の変化を分析しています。 ◆炎上補償サービス SNS、ネットの評判、口コミを24時間365日監視し、炎上を未然に防ぐサービスです。ネガティブな情報が投稿された場合には、報告と最適解のご提案を行います。	顧客折衝経験 ※中途入社者の比率が高く、整体師・学校職員やホテルマン、地方信用金庫等、別業界から未経験転職し活躍している方が多数です。前職が異業種の割合は95%、営業未経験者は75%ですので、未経験の方も安心です。 ※個人法人有形無形新規既存は一切問いません！ ※アルバイト可ーーーーーーーーーーーーーこんな事業を行っていますーーーーーーーーーーーーー ◆Webリスクコンサルキーワード検索時にネガティブな記事や誹謗中傷の記事が表示されてしまう問題を抑制します。ブランドイメージの崩壊やビジネスチャンスの減少を防ぎます。 ◆Webモニタリング Webモニタリングサービス「CWFA」で常時モニタリングをしています。ネガティブな情報をいち早く把握し、表面化していないリスクの回避を提案します。また、情報分析をも行いリスク状況の変化を分析しています。 ◆炎上補償サービス SNS、ネットの評判、口コミを24時間365日監視し、炎上を未然に防ぐサービスです。ネガティブな情報が投稿された場合には、報告と最適解のご提案を行います。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	サービスについて事業内容やサービスをより理解したい方は下記動画を視聴ください。 ▼サービス紹介動画 https://zeal-security.jp/#movie-service 事業内容やサービスをより理解したい方は下記動画を視聴ください。 ▼サービス紹介動画 https://zeal-security.jp/#movie-service

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区東京都渋谷区三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 4F,5F [変更の範囲] 有＜変更の範囲＞本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 319 ～ 450 万円月給 26.6 ～ 37.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 420万円（1年目・リーダー）、720万円（2年目・マネージャー）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：14.3～15.5万円みなし残業手当額：6.9～9.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）　祝日　夏季休暇　年末年始休暇　年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇完全週休2日制（土・日）　祝日　夏季休暇　年末年始休暇　年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当書籍購入・研修参加費負担　住宅手当（月1万5000円※規定有）　役職手当　達成賞（2万円）　インセンティブ支給（年2回）　研修教育（外部セミナー他）研修教育（外部セミナー他）　　書籍購入・研修参加費負担　　健康診断（年1回/会社負担）　産休・育休制度（取得実績あり）永年勤続特別休暇制度　月間Credo賞　月間MVZ賞　月間レコード賞　　社員総会（Zeal Award）の開催　確定拠出年金制度書籍購入・研修参加費負担　住宅手当（月1万5000円※規定有）　役職手当　達成賞（2万円）　インセンティブ支給（年2回）　研修教育（外部セミナー他）研修教育（外部セミナー他）　　書籍購入・研修参加費負担　　健康診断（年1回/会社負担）　産休・育休制度（取得実績あり）永年勤続特別休暇制度　月間Credo賞　月間MVZ賞　月間レコード賞　　社員総会（Zeal Award）の開催　確定拠出年金制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区東京都渋谷区三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 4F,5F [変更の範囲] 有＜変更の範囲＞本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 319 ～ 450 万円月給 26.6 ～ 37.5万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 420万円（1年目・リーダー）、720万円（2年目・マネージャー）
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：14.3～15.5万円みなし残業手当額：6.9～9.7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土・日）　祝日　夏季休暇　年末年始休暇　年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇完全週休2日制（土・日）　祝日　夏季休暇　年末年始休暇　年次有給休暇（入社半年後10日付与）　　慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当書籍購入・研修参加費負担　住宅手当（月1万5000円※規定有）　役職手当　達成賞（2万円）　インセンティブ支給（年2回）　研修教育（外部セミナー他）研修教育（外部セミナー他）　　書籍購入・研修参加費負担　　健康診断（年1回/会社負担）　産休・育休制度（取得実績あり）永年勤続特別休暇制度　月間Credo賞　月間MVZ賞　月間レコード賞　　社員総会（Zeal Award）の開催　確定拠出年金制度書籍購入・研修参加費負担　住宅手当（月1万5000円※規定有）　役職手当　達成賞（2万円）　インセンティブ支給（年2回）　研修教育（外部セミナー他）研修教育（外部セミナー他）　　書籍購入・研修参加費負担　　健康診断（年1回/会社負担）　産休・育休制度（取得実績あり）永年勤続特別休暇制度　月間Credo賞　月間MVZ賞　月間レコード賞　　社員総会（Zeal Award）の開催　確定拠出年金制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP	http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F）
事業内容	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。　・デジタルリスク事業･･･ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が　　　　　　　　　　　　　出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。　・HR事業･･･新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。　　　　　　　企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、　　　　　　　累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。	◆同社は、デジタルリスク事業とHR事業を手がけている会社です。・デジタルリスク事業…ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業。・HR事業…新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
代表者	薮﨑真哉
資本金	8000万円
従業員数	314名（平均年齢：27歳）