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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
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仕事内容
 大型リチウムイオン電池および蓄電システムの開発、製造、販売を担っている同社にてご経験を考慮し、
 下記のような業務をご担当いただきます。

 【担当業務例】
 ◆電源設計技術
 ◆ソフトウェアの開発
 ◆蓄電システムの開発業務 PJ推進
 ◆品質保証
 ◆品質管理
 ◆研究開発
 ◆生産技術  等
 
 
募集条件 【必要な経験】  ◆ご経験により異なります  (電池や電源、ソフトウェアなどの知見がある方歓迎)
勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 【地域限定職のため転勤が無く、安定的且つ長期的なキャリア形成が可能/福利厚生充実/エンジニアとして大規模なプランとに携われる】
■担当業務:製鉄所における電気系もしくは機械系の保全職(点検、メンテナンス、設備改善等)に携わります。高炉・転炉・圧延設備等の生産設備及び周辺設備のメンテナンスや管理が主たる業務であり、設備が安定稼働出来るように計画的に保守・点検を行い、補修・更新・設備改善等を進めます。
 【具体的には】
 ◆設備保全計画の策定と予算管理。
 ◆保全作業(点検
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募集条件 【必須】 ■高卒以上 ■機械系、電気系学科を専攻されていた方であれば可です。 【処遇条件】 月給17万円〜25万円+各種手当て(時間外・交代勤務手当等) ※ご年齢に応じて変動 【勤務形態】 (1)3交代勤務:年間休日103日  交代勤務カレンダーによる休日配置(5勤2休、5勤1休、5勤2休の20日サイクル)  年2回週間程度の連続休暇有り。 (2)一般勤務:年間休日119日  完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 年次有給休暇(初年度20日)、WLBS休暇(翌年度に繰り越せない年休を積立) 特別休暇(慶弔、育児、介護など)、リフレッシュ休暇、 ステップアップ休暇(勤続年数に応じ付与)
勤務地 千葉県 全国 想定年収 250万円 〜 500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■エキスペダイトを含めた調達品の生産(納期)管理をご担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・要求品質未達、工程遅延等のリスクを検出し、主体的に関係部署と調整し、善後策を講じる。エキスペダイタとして、国内・海外を問わず
 調達先を訪問し、現場で現物を視ることで、上記のリスク有無を確認し、品質を確保した上での納期管理を実行する
【採用背景】
調達品管理のグローバル化に伴い、調達品質を確保した上で納期管理の向上が求められている。
【仕事の魅力】
EPCプロジェクトにおい
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募集条件 【必須要件】 [知識]一般的な電気または機械品の知識を有すること [経験]生産管理、納期管理、工程管理等について、3〜5年以上の経験を有すること。 [課程] 高卒〜大学学部卒・修士卒 [専攻] 電気/機械/その他 [地域] 日本国内の大学/不問 日本語(ネイティブ) 英 語(ビジネス//TOEIC800点以上)
勤務地 茨城県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■客先向け装置技術担当
【担当業務】
・装置の仕様打ち合わせ及び・仕様書と見積原価の作成
・実機を使用した検証作業とフィードバック作業
・客先に張り付いての装置の立ち上げ及びtest業務と技術サポート ・検証作業・データまとめ
※経験のない方については、製造担当などで経験を積み適性を見て技術部に配属。
■同社の特徴「世界・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード」
「真空技術」の技術力を持つ当社は、液晶ディスプレイ製造装置をはじめ世界トップクラスシェア製品、技
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募集条件 ■必須要件 ・技術系(機械・電気)の知識が有る方 ■海外出張: ・海外出張不可は応募NGです。弊社の主力商品は半導体製造装置です。  顧客の90%は海外顧客です。米国,韓国,台湾,シンガポール,中国に  チームの一員として出張の仕事もあります。(基礎英会話) ・転勤不可は応募NGです。 ■求める人物 ・社内・社外問わず関係者を巻き込みながら仕事を進めるスタイル  のため、コミュニケーション能力の高い方を希望します。 ■補足: ・職種は「半導体技術」ですがアルバックの商品である装置を理解するため、  1年間は製造部で立ち上げ業務等を経験してもらう可能性が有ります。  適性を観させてもらい、本人の希望も踏まえて配属を判断します。
勤務地 静岡県 全国 海外 想定年収 500万円 〜 820万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

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