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運用・保守インフラエンジニア

社名非公開

募集内容

職種名 運用・保守インフラエンジニア
仕事内容 ◆大手企業を中心としたお客さまのネットワーク・システムインフラの運用・保守業務を担当いただきます。
【具体的には】 :入社直後はメールアカウントやユーザー追加等の各種設定、データのバックアップ、セキュリティ管理、システム障害対応、
         稼働状況レポートの作成、ストレージやメモリ等の増設などをお任せ致します。
         ※リプレイス案件で構築経験を積むことができます。将来的に設計/構築案件にアサインも可能です。
【働く魅力】  :マルチベンダーとして多様なメーカーを取り扱い、グローバル企業や大手企業の大規模案件も多数ある為、様々な製品や技術に触れる
         ことができ、幅広く&専門的なスキルが身につきます。また、夜勤の方でも3年以内に日勤に変更することが可能です。
         同社は元請けのサービスを代行しているため、エンドユーザーと直取引しています。
【取引先】   :内販案件では大塚商会グループの情報システム部門の運用案件の他、同社内システム案件、
         外販案件では伊藤忠テクノソリューションズ、NTTコムテクノロジー、JSOL、日本ヒューレット・パッカード、
         パナソニックインフォメーションシステムズ、ユニアデックス等の案件がメインです。
【働き方】   :3〜20名でのチーム常駐がメイン。親会社案件は10名以上でアサイン。希望案件にアサインでき、腰を据えてキャリア形成が可能です。
【研修】    :200種類以上ある充実の教育研修制度によるフォロー体制が整っています。外部での研修の参加費用も会社が負担します。
【キャリア形成】:将来的にはPL、PM、マネジメント、他部門エンジニアなど多様なキャリアの選択が出来ます。
募集条件 ◆インフラエンジニアとして実務経験をお持ちの方
 サーバの設計/構築/運用いずれかのご経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
給与 想定年収 400  〜 600  万円
月給 21  〜 30  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間 15 時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
産休育児休暇:制度あり・実績あり、国民の祝日に相当する日数、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 リフレッシュ休暇(5年毎、休暇+金一封)、定時退社デー(毎週水曜日)
福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
大塚商会社員持株会、健康診断・人間ドック、大塚商会直営ホテルの社員割引、直営・契約保養所、トラベルサポート、スポーツクラブ利用補助、 資格取得支援(受験費用会社負担、奨励金、技術手当)社内FA制度、各種研修制度あり(社内研修、外部研修費用も会社負担)等
諸手当 決算手当(12月支給:業績次第ではあるものの過去10年間毎年支給実績あり※10万円前後)通勤手当、資格手当、住宅手当(15,000円) 家族手当(配偶者5,000円、子供一人につき10,000円)
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業種カテゴリ

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