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正社員で働く
63ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
■日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 主要業務領域は、日本製鉄殿のOAサポート業務の一環としての、PCやスマートデバイスの構成管理・ライフサイクル管理、標準ソフトウェアやクラウドサービス等の利用サポートです。 運用業務を一通り経験した後は、顧客の経営戦略やコスト削減などに寄与するITサービス導入・刷新案件の推進をお任せするので、幅広くITに関する知識・技術が身につきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■ Active Directoryの運用経験 (特にグループポリシーに関する知見もしくは設計経験があれば尚可) ■計画書や設計書などの作成に必要なドキュメント力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 ・仮想化基盤(ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等)の技術担保を行い、パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。 ・RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画・設計・運用保守を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■以下2点の技術領域について、運用保守業務の実務経験3年程度、もしくは新規立上げ (構築)プロジェクトにPM・サブPM・設計リーダ 技術担当等として複数回の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 650~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆大手顧客向けにJAVAやローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション開発におけるシステム提案~開発をお任せします。 「何が必要か?」「いつまでに必要か?」という視点からタスクを割り振り、チームとしてプロダクトの完成を目指す「スクラム開発」を行います。 ご自身もプレイングマネージャーとして、活躍頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■プロジェクトマネージャー(プレイングマネージャー)の経験 例)中小規模のソフトウェア開発経験等 ■お客様との仕様交渉・提案、プロジェクトビルディング、進捗管理、品質・コスト・収益・管理、課題管理等の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 宮城県 | 想定年収 | 650~1000万円 |
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