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正社員で働く
42ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
~◆無形商材×高単価×大規模案件◆ 自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の企画・提案営業(リーダー)をお任せします。~ 下記希望するどちらかの領域でご活躍いただきたいと思っております。※応募時に必ずご希望を記載ください※ 【民間既存】:民間既存顧客担当は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記、どちらのスキルもお持ちの方 ・日本語ネイティブレベル(相対するお客様が日本人のため) ・法人営業経験1年以上 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 660~770万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務内容】:富士フイルムが展開するイメージングサービス(チェキ・カメラなどのIoTシステム)や、プリンティングサービス(フォトブックなどのネットプリントシステム)を開発します。 主に上流設計(SRS・SAD・SSDなど)を行うほか、レビューなど担当機能の品質完成に必要な一連の開発プロセスを遂行いただきます。 【プロジェクト人数】:数名~十数名(協力会社を含む) …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須要件】 ・オブジェクト指向での設計経験(5年以上) ・WindowsPCアプリの設計経験(3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 埼玉県 神奈川県 | 想定年収 | 660~815万円 |
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業務内容 |
【業務内容】:富士フイルムが医療機器・医療サービス向けに展開する品質管理システムのシステム設計・実務、および同システムのソフトウエア設計リーダを担当していただきます。 【具体的な業務内容】:・ソフトウエアの要求仕様書の策定・基本設計書の策定・詳細設計書、コード、テスト仕様書のレビューア 【就業イメージ】:・入社直後は、小規模の開発で 要求仕様、設計、協力会社への指示、成果物の品質管理、リリース作業業務を担当いただき、「同社の開発プロセス」、「富士フイルムの製品・サービスのドメイン知識」、「医療機器等の要求事項に関する当社のルール」を …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須要件】 ・Webアプリケーションの仕様・基本設計実績(3年以上) ・C#、Javaの言語を用いた開発実績(3年以上) …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 | 想定年収 | 660~815万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を 豊かにしていくために様々な挑戦をしています。 スキマバイトアプリ「タイミー」では、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■2年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験、およびプロダクトマネージャー もしくはそれに類する職種の実務経験を有した上で、以下の経験を有する方 ・エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 660~1250万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案 および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案しますなお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある …つづきを読む |
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勤務地 | 神奈川県 東京都 | 想定年収 | 660~1280万円 |
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