正社員で働く

169ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人3171件中3025-3042 件表示
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業務内容 【概要】同社の採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の戦略の企画立案・設計・運用を担っていただきます
【魅力】・経営直下のポジションとなります
・採用目標の達成に向けて予算策定から採用手法・チャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用を行うことが出来ます。
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必要な経験 以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介の法人営業経験を2年以上お持ちの方
・採用担当として中途採用経験を2年以上お持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。

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必要な経験 ・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方
・M&A領域のキャリアを目指し、国内外問わず挑戦していきたい方

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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【業務内容】
大手企業向けにデジタル生成AI活用の内製化支援と、業務フローに合わせたプロダクト開発を行っています。
主に顧客のマーケティング領域に関して、業務フロー分析から業務自動化までの一連の業務をお任せします。
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必要な経験 【必須要件】
・デジタルツールを活用した業務プロセス改善・自動化の経験
例)GAS、CRMシステム、Zapierなどのノーコードツール、データ分析ツールなど
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勤務地 東京都 全国 想定年収 600~800万円
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業務内容 事業部長(役員)直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の
人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
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必要な経験 【下記いずれかのご経験がある方、歓迎します】
・事業会社における採用経験が3年以上ある方
・人材業界における営業経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 公式SNSアカウント運用を通じて、ソーシャルメディア上での商品・サービスの認知拡大、店舗およびECサイトの売上向上を目指すポジションです。
公式SNS(Instagram、Xなど)の管理・運用を戦略の立案から実行まで裁量をもって一気通貫で推進する役割を担っていただきます。

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必要な経験 以下いずれも当てはまる方
・3年以上の、認知拡大を目的としたSNSアカウントの運用経験
(特にInstagram/事業会社経験問わず)
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勤務地 東京都 想定年収 600~810万円
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業務内容 【業務内容】
法人のお客様向けの提案活動/リテンションをお任せします。
新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。
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必要な経験 【必須スキル】
・SIerでの法人向けの営業経験(6年以上)
・サーバー/ネットワークに関する提案の経験またはそれに準ずる知識
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勤務地 東京都 大阪府 福岡県 想定年収 600~1000万円
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業務内容 【概要】
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
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必要な経験 ・上場会社、上場会社の子会社、上場準備会社での経理実務経験3年以上
・月次、四半期、年次決算を中心となって対応した経験
もしくは、社内のPJに主体的に参加した経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 【業務内容】
・お客様のシステムの運用管理業務をお任せします
運用作業は外部に依頼しているため、日々の運用管理、運用業務の改善、オペレーターへの指示出しなどが業務の中心です。
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必要な経験 【必須条件】
・エンジニアとしての何かしらの経験(インフラ/アプリ領域不問)
・チームリーダー、マネジメント経験(5、6名規模のリーダー経験)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 今後のさらなる事業成長のために、九州沖縄エリアにおけるアカウントセールスを担っていただく人材を募集します。

(1)導入検討顧客への営業及びコンサルティング
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必要な経験 ・IT商材を扱う法人営業経験(3年以上)
・四年制大学卒業

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勤務地 福岡県 想定年収 600~840万円
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業務内容 今後のさらなる事業成長のために、関西エリアにおけるアカウントセールスを担っていただく人材を募集します。

(1)導入検討顧客への営業及びコンサルティング
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必要な経験 ・無形商材の法人営業(3年以上)

【求める人物像】
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勤務地 大阪府 想定年収 600~840万円
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業務内容 最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集
<システム部DX推進課について>
同社グループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか?
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必要な経験 ■エンジニア経験2年以上
勤務地 東京都 想定年収 600~840万円
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業務内容 新しいシステムの設計/開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、同社グループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。

・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
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必要な経験 エンジニア経験2年以上

【こんな人に向いている】
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勤務地 東京都 想定年収 600~840万円
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業種カテゴリ
業務内容 電気エンジニアとして、仕様検討、回路レビュー、パターンレビュー、設計検証を行なっていただきます。
また、製品のHW担当として、自身の技術領域を中心に据えながら、協力会社とのやり取りや関係部署との調整を行い製品開発を
リードしていただき、導入後に現地に赴き不具合の調査を行っていただくこともあります。
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必要な経験 ・回路・基板設計および検証の実務経験
(回路規模としては4層以上の基板の取り扱い経験が目安)
・プロジェクト管理、ハードウェア製品の量産開発の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 1.採用
・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
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必要な経験 ・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 ◆主な業務内容
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
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必要な経験 ◆以下いずれかのご経験
・事業会社で事業開発経験のある方
・事業会社でセールス・マーケティングなど横断的に経験されている方
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆IPO準備中の同社にて、即戦力として経理業務をお任せします。
【業務詳細】  :■経理財務業務:・銀行対応、支払い業務、資金管理
・予実管理、管理会計資料作成
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必要な経験 ・IPO経験もしくは上場企業での経理実務経験
└主に月次・年次決算、監査対応、内部統制などの経験者

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
同社では、マーケティング領域/DX領域における開発業務のテックリードポジションとして、フルスタックエンジニア候補を募集しています。
支援業界は限定せず、様々なクライアント課題に対して横断的に技術提供を行っており、部署を超えたコラボレーションが日常的に発生します。
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必要な経験 【必須スキル】
・SQLスキル(3年以上)
・Python、Java、Node.jsなどいずれかのプログラミングスキル
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 プロダクト戦略をリードし、成果を最大化するPdM募集!
同社のメインサービス「BEX Market」の成長を加速させるプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。
PdMとして、ユーザー価値を最大化し、競争力のあるプロダクトを創り上げる役割を担っていただきます。
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必要な経験 ※以下いずれも満たす方
・Web/アプリプロダクトのPdM経験(目安5年以上) ※toC / toBは問わず
・エンジニア・デザイナーと協力し、適切な意思決定ができる技術的理解
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
公開中の求人3171件中3025-3042 件表示
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