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正社員で働く
108ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
◆お客様は自動車アフターマーケットに対してサービスを提供する中堅企業です。 同社では全社を挙げたデジタル変革プログラムを進めています。ウルシステムズは同社へ変革プログラムの全体コントロールと、関連する複数のプロジェクトの計画・実行を支援しています。以下は具体的な取り組みテーマの一部です。 下記のようなテーマが生まれたときの企画からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進を担います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆システム開発プロジェクトのマネジメント経験を持つ人を求めています。 ※システムの開発業務は開発ベンダーへ発注します。 事業会社の立場としてシステム開発で日々発生する課題を発見し、課題を解決して行く必要がありますので、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、もしくはPMOの実務経験がある方を求めています。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1245万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
<グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です> 第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義する ロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
<必須条件> ・大企業/ベンチャー問わず、新規事業の立ち上げ経験者。 ・特に大手の場合は新規事業の一領域の担当者ではなく、事業自体のゴール及びKPI設計と達成責任を担っていた方。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 700~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【職務内容】 コンサルティングを通じて、顧客が直面する課題を特定し、NECの生体認証・映像分析基盤、映像分析エンジン、関連製品・サービス及び専門知識を活用したソリューションを企画/デザイン/提案する。 また、顧客への提案活動を通じて得た知見を基にソリューション企画チームへのフィードバックを行い、新たなソリューションの企画を行う。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【MUST スキル・経験・資格】 以下のいずれかを必須とする。 ・技術営業またはシステムエンジニアの立場で、生体認証・映像ソリューションの提案、開発、構築に従事した経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 | 想定年収 | 700~1000万円 |
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