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東京で働く
83ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
Salseforce案件のプロジェクトマネージャー(PM)の職種に携わっていただきます。 具体的には領域問わず顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計と プロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Salesforce開発経験があり今後PMを目指して行きたい方 ・Salesforce認定資格保持方 ※能力に応じてSE(ポテンシャルPM)として参画いただく場合がございます。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
MSP(リモート監視・保守)を含めた運用のアウトソースの案件に対し、プリセールスで提案を行い、受注し、運用受入を経てサービスの提供を開始します。 1.運用アウトソースを検討中の企業様へ、同社運用サービスの紹介、提案、受注活動の実施 2.受注後に運用の標準化(運用設計、ドキュメント作成)し、運用チームへ引継ぎの実施 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Linux、Windows、クラウド環境、ネットワーク全般の基本スキル・経験を有する事 ・運用・保守全般(運用改善、運用受入、運用変更含む)に従事した経験を5年以上有する事 ・3名以上の運用管理においてリーダ経験を3年以上有する事 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 660~730万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
案件の規模は様々で、小規模であれば複数のプロジェクトの管理監督、大中規模であれば、チームの中心となりメンバーをリードしていただきます。 運用を淡々と行うだけでなく、お客様に対して運用の改善や提言などを行い、価値ある運用プロジェクトとして活動いただきたいです。案件の中では 顧客との連携を深め、あらたな運用案件の獲得(チームの拡大や横展開)をしていただき、売上に貢献いただくというミッションもございます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・SIer企業でのシステム運用におけるチームリード経験 5年以上 ・自社システムではなく外販でのシステム運用経験 ・システム運用における運用手順の検討から作成経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 660~730万円 |
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