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8ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 創業期から成長期へ移行する同社において、まずは営業部長候補として参画いただきます。
本ポジションでは、Squad beyond事業におけるPL責任を担いながら、新規営業を通じてARRの拡大を推進していただきます。
また、パイプライン設計や歩留まり改善、予実管理に加え、営業チームの採用・育成やマネジメント、戦略の最適化もリードいただきます。
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必要な経験 下記全てを満たす方
・無形商材の法人営業経験(5年以上)
・5名以上の営業組織でのマネジメント経験(2年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 900~1500万円
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業務内容 【ミッション】
・SMB法人または個人事業主向けの貸金業登録を行い新たに提供する新規金融事業(BtoB決済サービス)の企画/推進
【主な業務】
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必要な経験 【必須】
・事業開発経験者(貸金業会社立ち上げ・登録申請経験者だと尚良し)
・プロダクト開発経験者(できれば金融商品・与信商品)
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勤務地 東京都 想定年収 840~960万円
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業務内容 PIVOTの収益源の中心である広告事業を担うポジションです。
主に法人を顧客としているB to B企業に対して、映像のタイアップ広告を中心に、営業から番組配信までワンストップで担うプロデューサー的なポジションです。
クライアントはスタートアップから大企業や官公庁まで様々です。
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必要な経験 【必須要件】
・法人営業の経験、もしくは企画・提案を含むクライアントワークのご経験(3年以上)
・目標に対するコミットメント
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勤務地 東京都 想定年収 600~1200万円
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業務内容 JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。
エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。

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必要な経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んでの
円滑なコミュニケーション能力
・B2B領域における顧客折衝経験
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 780~2000万円
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業務内容 ・マーケティング戦略の立案・実行(ターゲティング/チャネル設計/予算設計など)
・リード獲得施策の企画・運用(ウェビナー、広告運用、展示会出展など)
・LPやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作ディレクション
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必要な経験 ・BtoB領域でのマーケティング実務経験(1年以上)
・デジタルマーケティング領域での企画~実行の一連の経験
・事業や顧客理解に基づいた施策設計の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
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業務内容 世界No.1のCRMクラウドサービスであるSalesforceは、顧客の認知から、アプローチ、サービス・保全、ファン化と言った一連の
顧客接点の領域を幅広くカバーする製品を提供していますが、FPTでは単なるソリューション導入に留まらず、お客様のビジネス課題を
いかに解決して、Salesforceを最大活用するかという点を意識した導入・展開・定着化支援を行います。
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必要な経験 ・CRMソリューション導入経験のある方、もしくはERP等パッケージシステム導入経験があり
CRM領域に興味をお持ちの方(Manager以上は、Salesforce導入経験必須)。
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勤務地 東京都 想定年収 600~2100万円
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業務内容 自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』を契約中の既存顧客に対し、導入支援~活用促進までを行うカスタマーサクセスチーム。
部長候補として、部門全体の戦略設計から組織マネジメント、経営層への提言まで幅広くリードいただきます。

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必要な経験 ・カスタマーサクセス部門やセールス部門での
管理職経験(3年以上/10名以上の組織において2階層以上のマネジメント経験)
・SaaS業界でのカスタマーサクセス経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業務内容 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行
・人事機能高度化、オペレーション設計/整備
・人事組織戦略立案/実行(人事評価制度・給与制度の再設計含む)
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必要な経験 事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において
幅広いご経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 950~1250万円
職種カテゴリ
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業務内容 まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
【組織が扱うテーマ(例)】
①人事戦略、人的資本経営
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必要な経験 社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 650~930万円
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業務内容 AI技術を活用した新規プロダクトのPoCおよび本格導入に向けた企画・推進を担っていただきます。
また、外部ベンダーと連携し、技術検討や開発を主導いただきます。
■業務詳細
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必要な経験 ・IT/AI関連プロジェクトの企画、推進経験
・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み経験
・外部ベンダーとの折衝/管理経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
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業務内容 データ分析基盤に関連する施策のプロジェクトマネージャー(PM)を担っていただく他、データ分析基盤の継続改善を遂行いただく開発統括をお任せいたします。
■業務詳細
・データ分析基盤のシステム企画
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必要な経験 ・データ分析基盤の構築経験
・同社ビジネスに関心がある方(参考 <https://axc-g.co.jp/)>
勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
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業務内容 新たに立ち上げる会員サイトのプロジェクトマネージャー(PM)として、システム企画・開発等に従事いただく他、各種WEBシステムの維持・拡張など、継続的な改善を推進する開発統括の役割を担っていただきます。
■業務詳細
・自社WEBシステム関連のシステム企画
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必要な経験 ・基礎的なIT知識
・ウェブアプリケーション開発の経験
・ベンダーコントロールの経験があり、協力関係の構築経験
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勤務地 東京都 想定年収 700~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営企画関連の資料作成に加え、会社全体の成長を支えるための幅広い業務を担当し、経営視点を養いながら成長できるポジションです。
■具体的な業務内容
・経営計画の立案、公開資料作成および実行支援 ・企業内外のデータ収集、分析 ・プライム上場基準適合への施策立案
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必要な経験 以下、いずれかに当てはまる方
・経営企画関連業務に2~3年程度従事(資料作成含む)していた方
・IRに一定の知見があり、財務や企画など関連業務に2~3年程度従事していた方
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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
この度は、急成長を続ける当社にて、ITアーキテクチャ設計からDX推進まで幅広く携わっていただける方を募集しております。

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必要な経験 ・同社ビジネスやビジョン、ミッション、カルチャーに共感していただける方
・IT アーキテクチャー企画の経験がある方
・様々なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したことがある方
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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての
トータルソリューションを提案頂きます。マネージャーとしてもメンバーマネジメント(3~5名程度/KPI、業績管理)を従事していただきます。
【業務詳細】:・キャリアアドバイザー(CA)
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必要な経験 ■必須要件
人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方(5年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 700~1000万円
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業種カテゴリ
業務内容 各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
- 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
- 候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
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必要な経験 - 事業会社における、下記いずれかの中途採用担当経験(2年以上)
- エンジニア採用
- 営業職/年間数十名以上の採用
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。

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必要な経験 - 以下いずれかのご経験者
- 事業会社での採用人事 もしくは RPOとしての採用クライアントワーク経験5年以上
- 広告業界での事業企画や営業企画のご経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 600~899万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 - 初期は経営直下のポジションとして社長室に所属し、営業企画や事業開発、人事業務(主に採用)などを横断的にご担当いただきます。
- その中で適正やご希望を伺いながら、より責任の重い仕事を任せていきたいと考えています。
- クライアントは、主にHR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えているエンタープライズの企業になります。
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必要な経験 - 人材業界、もしくは広告業界での事業責任者経験
- 10名以上のチームまたは複数部門のマネジメント経験
- P/L責任または予算策定・収益管理の経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~899万円
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