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東京で働く
40ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
■コンサルティングサービス概要:日立グループの社会イノベーション事業を牽引すべく、社会課題解決策をビジネスエコシステムで構想し、新規事業として企画・社会実装を推進する、事業企画・実現推進コンサルティングを行っています。 ■業務内容:社会課題解決に向けた新事業企画、新サービス企画、DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスイノベーションコンサルティングサービスを提供します。サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向し、日立グループのアセットを含むデータ分析・AI、ロボティクス、ドローン等の先端テクノロジーを活用することで価値創出・実現性を追求します。 ※クライアント・ターゲット業界:エネルギー、交通、水道、通信、物流、建設・まちづくり、ヘルスケア、公共団体、を主とした社会インフラ事業者 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験(戦略策定、事業企画、組織・業務改革、IT構想策定等)3年以上で、いずれかに類する経験をお持ちの方 ・コンサルティング案件でのプロジェクトマネージャー経験があること ・コンサルティングスキルや業界・分野の知見に関する専門領域(強み)を保有していること …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 1200~2200万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務内容】本人のご意向やキャリアプランを踏まえ、主に二つの業務・役割を担って頂きます。 1)先端技術やロボティクスを活用したコンサルテーション:新規事業の立上げに伴う事業計画策定、新規製品・サービス等の構想策定、先端技術やロボティクスを活用した顧客サービス・業務変革、PoCの企画推進、DX・SXの企画推進等、クライアントの抱える課題解決に向けたコンサルティングに従事頂きます。 2)新規ビジネスの立上げ:昨今の大きなトレンドを踏まえ、有力スタートアップとの協業、オープンイノベーション、アクセラレートプログラム等、先端技術・ロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに従事頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
〇必須条件 ・大卒以上であること ・社会人経験を3年以上有すること …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1250万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
事業戦略コンサルティング部は、経営課題や戦略検討のプロフェッショナル集団として、2020年4月に発足しました。社会インフラ×IT領域をテーマを強みに、戦略策定のみならず、協業ビジネスの構想・立ち上げも含め、CxOレベル(CEO/CSO/COO等)の課題解決に注力しています。 お客さまは、交通・電力・通信・上下水道・ヘルスケアといった社会インフラ領域や大手製造メーカーなど、社会の根幹を支える企業が多く、お客さまの成功とともに、社会課題の解決を目指しています。また、日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動も推進しています。 COVID-19は大きな社会変革の引き金となりました。これまでの経験が通用しない世界、誰も答えを持たない世界のなかで、コンサルタントが担うべき役割は今後も増えていくと考えています。10数名と少数精鋭でスタートした新しい組織で、クライアントとともに新しい未来の創造にチャンレンジしませんか? …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験 ・経営/事業企画、ビジネス企画業務経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1100万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
■業務内容: 当社の連結決算、管理会計や財務経理の体制強化をお任せします。当社は2023年1月よりオリックスグループに参加しました。上場子会社として連結決算の他、管理会計の精度向上や親会社に合わせた米国会計基準での財務会計の内部統制の構築など、グループ参加に伴う体制強化が必要なタイミングです。上場子会社かつ業界トップクラスの当社にて通常の大手企業では縦割りとなってしまう業務を幅広く経験したい方や組織変革フェーズで内部統制など経理の体制構築にプレイングマネージャーとして携わりたい方にぴったりな企業です。 ■業務詳細:下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
■必須条件: ・連結決算のご経験をお持ちの方 ※ご経験の会計基準、上場非上場、事業会社かは不問、監査法人でのご経験者も歓迎です。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 970~1000万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
募集背景:人材管理市場は急激に拡大している競争市場です。 その中での競争を勝ち抜くため私たちカオナビは、スピーディーに変化しながら事業を成長させています。経理財務は、新サービスの提供時の会計処理の検討等、事業に直結する重要な役割を担っている重要な組織です。 今後の更なる事業の成長を見据え、経理部門の責任者として、組織をけん引してくれる方を募集します。また、CFO直下で経営企画室の業務にも携わる機会があります。 業務内容:マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・経理実務経験(7年以上) ・上場企業で本決算(有価証券報告書等の決算開示書類の作成を含む)を主導していた経験 ・監査法人対応の経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 750~1200万円 |
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