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東京で働く
108ページ | 東京×年収600万円以上の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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業務内容 |
【募集背景】今回は組織強化図るために採用活動を進めています。創業80年の歴史の中でバックオフィス業務のデジタル化を推進するために6年前より 「社内DXプロジェクト」立ち上がりました。DXへの取り組みを業界問わず社外からご評価頂き、得たノウハウを世の中に提供するために 2021年秋に「DX推進室」が発足。今後は、総合プロデュース企業として主要事業のブライダル等のイベント以外でのビジネス拡大を …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須スキル】 ・PL/PMの実務経験※業界未経験歓迎 ・Web/オープン系のシステム開発経験※基本的なプログラミングスキルを有する方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~750万円 |
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業務内容 |
メディカル領域(医療人材、医療経営)において、ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識とリーダーシップを発揮して、プロダクトのビジョンを実現していただきます。 プロダクトの企画段階から開発、リリース、そしてその後の改善まで、一貫してプロダクトの成功にコミットする役割を担っていただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・Webアプリケーションの設計から開発、運用まで一貫した経験(5年以上) ・ビジネス要件を理解し、技術要件に落とし込む能力 ・プロダクトの企画や改善提案に積極的に関わった経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 720~975万円 |
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業務内容 |
同社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル5カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。 デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計70件を超える分析案件を推進してきました。 今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・大量・多様なデータを活用し、保険事業の高度化・効率化の実現を 牽引するという高い志をお持ちの方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 790~1170万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
CMやWebマーケ経由で新規獲得したユーザーに、もっと同社サービスのファンになっていただき、より利用していただくための 戦略立案・実行・分析することがメインミッションです。5・10年後に同社サービスが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として 社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
下記いずれか必須 ・デジタルマーケティング領域の実務経験 ・サービス、プロダクトのKPIを伸ばした経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~1000万円 |
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