東京で働く

167ページ | 年収500万円以上狙える転職・求人特集

都道府県別の平均年収トップは「東京都」

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収500万円」「東京勤務」の求人を集めました。
気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人5638件中2989-3006 件表示
非公開求人12784ヒットしました
非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 【概要】
NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務の各社システムの、DX施策としての一元化プロジェクトにおける業務要件の設計、及びSAP社PKGを活用した開発構築の推進業務チームリーダ

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必要な経験 ■経験(経験内容/経験年数)
以下のいずれか一つの経験を有すること
・システム開発/3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 549~852万円
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業務内容 【概要】
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。
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必要な経験 ■経験
・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーの経験:3年以上
のご経験をおもちであり、かつ下記いずれかの経験をお持ちの方
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勤務地 東京都 想定年収 549~852万円
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業務内容 【概要】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化/標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム/ツールの開発業務(上流工程)を担っていただきます。

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必要な経験 ■経験
・システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:5年以上
・プロジェクトリーダー/チームリーダーの経験:3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 【概要】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化/標準化にあたり、SREとして組織をリードし維持/運用業務を担っていただきます。
【詳細】
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必要な経験 ■経験
・システム運用におけるチームリーダ経験:5年以上

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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 【概要】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤の維持運用業務を高度化/標準化にあたり、SRE体制を立上げに向けた維持/運用の設計業務を担っていただきます。
【詳細】
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必要な経験 ■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 【概要】
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの
運用・維持管理業務です。新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの安定運用に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。
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必要な経験 ■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 549~852万円
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業務内容 【概要】
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置(SOC)により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
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必要な経験 下記いずれかの経験
・システム開発もしくはシステム運用経験(3年以上)
・FW、IPSなどのセキュリティログ解析・分析経験(3年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 549~852万円
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業務内容 【概要】
NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。
【詳細】
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必要な経験 ■経験
・システム開発における上流工程
(開発APに対する要件定義、設計)の業務経験:3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 【概要】
ドコモの成長領域であるスマートライフ、その中でも中核を担っているd払いサービスのシステムクラウド化にあたり、SRE体制を立上げ、サービスの安定提供を追求する業務を担っていただきます。
【詳細】
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必要な経験 ■経験
下記いずれかの経験
・システム開発における上流工程(システム方式における要件定義、設計)の
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業種カテゴリ
業務内容 【概要】
システム利用者は2万人!
世界最大規模の「NTTドコモグループのコンタクトセンタ」システムのインフラ・システム方式設計に従事いただきます。
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必要な経験 ■経験
・インフラ設計における上流工程経験:5年以上
かつチームリーダー・サブリーダーとしての業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業種カテゴリ
業務内容 【概要】
8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務となります。
他では類を見ない大規模システムに携わる業務です。
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必要な経験 下記すべての要件を満たす方
・プロジェクト開発経験3年以上(規模は不問)
・ユーザ要望をシステム要件書に落とすことができる
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 【概要】
8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発・運用業務に従事いただきます。
他では類を見ない大規模システムに携わり、最新IT技術を駆使してドコモの新サービス提供を実現、構築する業務です。
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必要な経験 ■経験
・システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:3年以上
・ユーザ要望をシステム要件書に落とすことができる
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業種カテゴリ
業務内容 【概要】
同社情シスのシステムを支えるインフラ基盤の維持運用業務を
高度化/標準化にあたり、SRE体制を立上げに向けた
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必要な経験 ■経験
・下記いずれかの経験
-システム開発における上流工程(要件定義、設計)の業務経験:5年以上
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【概要】
同社情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の
維持運用業務を高度化/標準化にあたり、SREとして組織をリードし
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必要な経験 ■経験
・システム運用におけるチームリーダ経験:5年以上

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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
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業務内容 知的財産室長の補佐役として、知的財産に関する業務全般についてのマネジメントに携わっていただきます。

【詳細】
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必要な経験 ・特許、商標、著作権、契約等、いずれかの知的財産の業務分野に関する
複数の専門性を持つこと(一定の知識・スキル・経験を有すること)
・IT分野の技術開発に関する経験があること
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 知的財産に関する業務全般、及びマネジメントに携わっていただきます。

【詳細】
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必要な経験 ・特許、著作権、契約等、いずれかの知的財産の業務分野に関する
複数の専門性を持つこと(一定の知識・スキル・経験を有すること)
・IT分野の技術開発に関する経験があること
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勤務地 東京都 想定年収 640~880万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
・お客様のシステムの運用管理業務をお任せします
運用作業は外部に依頼しているため、日々の運用管理、運用業務の改善、オペレーターへの指示出しなどが業務の中心です。
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必要な経験 【必須条件】
・エンジニアとしての何かしらの経験(インフラ/アプリ領域不問)
・チームリーダー、マネジメント経験(5、6名規模のリーダー経験)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
COO直下の下、自社で開発、保有している「顧客管理システム」の運用・改善を中心に、全社に向けたシステム開発プロジェクトの企画・実行をリードいただきます。

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必要な経験 ・システム導入、開発のプロジェクトでPMとしての経験がある方(3年以上)
・社内外へのITシステム開発案件の企画提案経験
・外部業者との折衝をしていた方
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
公開中の求人5638件中2989-3006 件表示
非公開求人12784ヒットしました
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