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306ページ | 年収400万円以上狙える転職・求人特集

都道府県別の平均年収トップは「東京都」

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。
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非公開求人とは
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知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。

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業務内容 ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。
※医療業界や組立製造業界をはじめ、様々なお客様がいらっしゃいます。
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必要な経験 ■経験
・Sierでの就業経験
・上流工程(導入や開発プロジェクト)の経験
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勤務地 東京都 愛知県 大阪府 想定年収 500~700万円
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業種カテゴリ
業務内容 ・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、メンバとしてプロジェクトを推進いただきます
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
将来的には、大阪・名古屋において次世代を担うリーダとしてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
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必要な経験 ■経験
・開発プロジェクト経験(スクラッチ系開発)
・以下のうち、一つ以上の経験
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勤務地 東京都 愛知県 想定年収 500~700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、メンバとしてプロジェクトを推進いただきます
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを
メンバとして責任を持って遂行いただきます
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必要な経験 ■経験
・SAP導入プロジェクトでの上流工程の経験
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
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勤務地 東京都 想定年収 500~700万円
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業務内容 <業務例>
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
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必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAP Basisでの業務経験
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
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勤務地 東京都 想定年収 480~825万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆同社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しています。
ソリューション開発、コンサルティングからCSIRTの運用支援支援まで、幅広い事業拡大をけん引できる方を募集いたします。

必要な経験 ■必須経験・能力(下記のいずれか)

・中規模案件(導入作業が5千万円以上)のセキュリティ対策案件のPM経験があること
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 800~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆同社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しています。
ソリューション開発、コンサルティングからCSIRTの運用支援支援まで、幅広い活動をリーダとして推進できる方を募集いたします。

必要な経験 ■必須経験・能力(下記のいずれか)
・サイバーセキュリティ領域のコンサルティングから導入案件を実施した実績があること
・CSIRTの構築、運営を実施した実績があること
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しています。
ソリューション開発、コンサルティングからCSIRTの運用支援支援まで、幅広い事業拡大をけん引できる方を募集いたします。
また、セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。
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必要な経験 ■必須経験・能力(下記のいずれか)
・中規模案件(導入作業が5千万円以上)のセキュリティ対策案件のPM経験があること
・中規模案件(導入作業が5千万円以上)のセキュリティ対策案件の提案リーダ経験があること
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勤務地 東京都 大阪府 想定年収 800~1100万円
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業種カテゴリ
業務内容 ・当社の社内情報システムを所管する情報システム部の課長/リーダー(部下4~10人程度)として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です。
【入社後の役割】
情報システム部の課長、または、リーダー/サブリーダーとして、当社社内情報システムの一部を所管頂きます
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必要な経験 ■経験
・社内システムを所管する企画部門または開発部門において、課長、または、リーダー/サブリーダーの経験があり、複数の社内情報システムを構築した経験のある方

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勤務地 東京都 想定年収 800~1200万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションについて
ICT市場動向として、個別に作る受託開発からサービスの利用・組み合わせへの流れが加速していくなか、競争力のあるサービスの拡大と、サービスの利用・組み合わせを支援する形でお客様への価値提供モデル変革をもたらし、事業活動を通じて社会貢献を重ねる。
特にコンシューマー向けにサービス提供をしている公共性の高いお客様及びその業務・システム等に変革をもたらす事で、その先にある社会全体の変革につなげていく。具体的には「Lift&Shiftによるお客様ビジネスのデジタル化」、EDIサービスやalesforce等のサービスビジネス拡大、コンサルティングと高度な数理技術を活用したデータ分析といったデジタルビジネスに関連するソリューションを創発・推進する。
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必要な経験 ◆Java、Oracleなどを使用したスクラッチ業務、システム開発
勤務地 東京都 想定年収 500~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 当社の次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)ソリューションの提案、構築活動に従事いただきます。
顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、活動をリーダとして推進できる方を求めています。
また、ネットワークセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド等)の各種活動への参画も可能です。
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必要な経験 ■必須経験・能力(下記のいずれか)
・ネットワーク・セキュリティ全般の提案、設計、構築の経験がある
・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ、IP電話など企業にて使用される一般的な
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勤務地 東京都 想定年収 640~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 企業のインフラ全般のクラウド化に向けたプロジェクトを推進するリーダー・サブリーダーとして従事いただきます。
将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。
以下のいずれかを担当いただきます。
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必要な経験 ■複数名のプロジェクトメンバを抱えるプロジェクトのリーダー・サブリーダ経験
また、以下経験のいずれか一つの経験があること。

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勤務地 東京都 想定年収 600~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 電磁場解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
・正確で安定したシュミレーションを行う為に不可欠で、電磁場解析に特化した計算処理ソフト(ソルバー)の開発業務。

必要な経験 ・プログラミング言語(C/C++、Fortran)を使ったソフトウェア開発経験

【求める人物像】
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勤務地 東京都 想定年収 550~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】:SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。新規と既存の割合は概ね半々となり、月によっては既存のお客様への提案がメイン、月によっては新規開拓が中心になるなど状況によって変化します。
【顧客】  :想定している業界は当事業本部の担当する製造業(医薬・組立・食品等)のお客様が中心となります。
【特徴】  :同社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で
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必要な経験 ◆IT業界でのアカウント営業経験

※イメージ※
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勤務地 東京都 想定年収 690~1050万円
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業種カテゴリ
業務内容 ◆本ポジションについて
新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」ビジネスの展開に伴い下記の業務をお任せします。
・新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、・数名~10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
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必要な経験 ◆下記のご経験をお持ちの方
・開発プロジェクト経験5年以上(基本設計以降・スクラッチ系開発が望ましい)
・顧客対応の経験のある方
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
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必要な経験 ・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験
(新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改)
・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験(5年以上)
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆本番稼働を迎えたSAPシステムの保守運用を通じて、システムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進する顧客アカウントリーダー
◆SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進も実施
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必要な経験 ・SAPシステムの保守運用業務におけるBasis/基盤リーダ経験
・お客様向けのアカウント担当経験(1年以上)

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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。

◆顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに
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必要な経験 ・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験
(プロジェクトリーダー、チームリーダー等)
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
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勤務地 東京都 想定年収 800~1100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名~数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。

◆顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに
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必要な経験 ・SAP導入プロジェクトでの上流工程またはリーダー経験
(プロジェクトリーダー、チームリーダー等)
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~1000万円
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