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セールス求人特集!
17ページ | 人材・アウトソーシングを扱う法人営業
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
人材業界は、人材採用や人材派遣、労働市場の仲介、採用コンサルティングなど、人材に関するサービスを提供する産業や業界を指します。
人材業界の営業職が人気な理由
人材業界は、幅広い職種や業務が存在します。採用コンサルタント、人材派遣コーディネーター、人材開発担当者、リクルーターなどさまざまなポジションがあり、個々の興味やスキルに合わせてキャリアを構築できるのが魅力です。法人営業では、企業の成長を支える実感を感じられる点が人気を集める理由の一つです。
非公開求人とは
並び順:おすすめ順
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務内容】 ・大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して 即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人材ビジネス(人材紹介、求人広告、HRtech、組織・人事コンサルタント)での法人営業経験2年以上 ・社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝した経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 532~840万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することがミッションです。 採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。 クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・営業(業界個人法人不問)もしくは販売サービス職にて数字を追った経験がある方 ▍成長率200%|成長産業・成長企業でコンサルティング営業スキルが身に付く …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 360~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
・エンジニア派遣領域において、一般派遣・無期雇用型派遣向け(randtech stage+生)人材の集客を行う。 ・最適な媒体選定、費用対効果の分析を行い、より効率的な集客の提案を行う。 ・新人メンバー(コーディネーター(調達)の候補者を受け入れ、教育担当を行い、独り立ちまでのサポートを行う。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・常にお客様が喜ぶアイデアを考え、クライアント目線で活動ができる ・ポジティブな思考とアグレッシブな実行で行動ができる ・変化を前向きに捉えて、その時自分自身が何ができるのかを主体的に考えていくことができる …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 380~460万円 |