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必要な経験 |
・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。 ■個人営業(RA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(CC):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 山梨県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
【職務内容】 国家資格保持者や技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」を扱うキャリア事業部において、住環境業界の転職をサポートしていただきます。 同社人材紹介事業は、両面型となっております。企業担当はおらず、それぞれ情報を共有し、候補者に最適な企業をご紹介します。 ・対求職者様に向けては、面談やスキルなどを考慮した求人の紹介、選考のサポート(面接対策や書類の添削)など一連の業務を行っていただきます。 ・対企業様に向けては、ターゲットのヒアリング~求職者様の紹介、選考フォローなどを企業ごとに担当を付けずチームで共有しながら行っていただきます。 【豊富なキャリアパス】 ・キャリアアップスピードが速いです。(例:26歳男性⇒1年未満でリーダーへ昇格) ・横のキャリアパスも豊富です。(例:2023年4月入社、25歳男性⇒CAを経験後、3か月でマーケターを兼務) CA/SaaSセールス/マーケターなどキャリアプランは様々です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆ 営業経験1年以上お持ちの方(個人・法人・有形・無形は不問) ※販売経験でも歓迎いたします。 ◆ゆくゆくは起業、新規事業に携わりたい方 【同社の魅力】 ◆ 算段を立てて、具体的な事業拡大を描いていること 参入障壁が低く、かつ利益率の高い人材紹介で事業参入し、 蓄えられたキャッシュをもとに様々な事業展開を計画しております。 【配属部署】:人材紹介事業部:約30名(キャリアアドバイザー25名、法人営業3名) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。 ■個人営業(RA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(CC):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 茨城県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 転職希望者様のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 【仕事の流れ】 ■面談(ヒアリング・求人紹介)■応募書類の添削■応募企業への書類推薦■書類選考の結果連絡■面談の日程調整 ■面談終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)■面談後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有■求人の再提案 ■進捗管理■求人者と企業のマッチング■各種雇用条件の交渉 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ …つづきを読む |
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必要な経験 |
★未経験多数活躍「成長」「キャリア」「やりがい」を得たい方歓迎★ ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 …つづきを読む |
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勤務地 | 茨城県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。 ■個人営業(RA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(CC):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 茨城県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。 ■個人営業(RA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(CC):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 福島県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
医療・介護従事者(看護師、ケアマネージャー、栄養士等)と、事業所(病院、クリニック、介護施設)とのマッチングをお任せいたします。 |
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必要な経験 |
【以下、いずれかのご経験がある方】 ◆販売サービスで個人数字を追った経験がある方 ◆ブライダル業界で、新規獲得の営業経験がお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の受け入れ体制】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、 その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用がメインの会社ですので、 中途入社者の受け入れ体制・周りの理解に関してはご安心ください! …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方は、是非ご応募くださいませ! ※ご本人様の適性を判断したうえで、部署を決定。 【具体的な業務詳細】:CA(キャリアアドバイザー)業務 :求職者との面談/案件のご紹介/アフターフォロー RA(リクルーティングアドバイザー)業務:既存企業の求人開拓(新規開拓は除く)/求人内容等のヒアリング・求人票の作成 人選から人材の提案(候補者の推薦)/選考コーディネート~入社までフォロー 【表彰多数/IT業界専門特化エージェント『GEEKLY(ギークリー)』の魅力】 (1)成長環境 :毎日の朝会や日報、月に1度の1on1や全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo(ギークラボ)」を 活用した日々のナレッジ共有(新人や異動したメンバーが見るべき知恵の場)の機会を通して、組織全体での成長を促進。 会社で蓄積したノウハウをオペレーションに落とし込んでいる為、早期に成果を出すことが可能です。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験 3年未満の方(左記は目安となり、経験業種不問) ※第二新卒採用では、経験年数よりも成長意欲やパーソナリティを重視しています。 【年収アップの事例】 ・入社半年:374万円 → 400万円 (昇給) ・入社2年:460万円 → 550万円 (昇給) ・入社2年:480万円 → 630万円 (昇給/管理職) 【高い実績/採用背景】 「IT転職エージェント」として、創業から10年、約6000名以上のIT人材の転職支援に参画。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~600万円 |
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業務内容 |
★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 転職希望者様のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 【仕事の流れ】 ■面談(ヒアリング・求人紹介)■応募書類の添削■応募企業への書類推薦■書類選考の結果連絡■面談の日程調整 ■面談終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)■面談後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有■求人の再提案 ■進捗管理■求人者と企業のマッチング■各種雇用条件の交渉 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ …つづきを読む |
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★未経験多数活躍「成長」「キャリア」「やりがい」を得たい方歓迎★ ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 …つづきを読む |
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勤務地 | 福島県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 転職希望者様のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 【仕事の流れ】 ■面談(ヒアリング・求人紹介)■応募書類の添削■応募企業への書類推薦■書類選考の結果連絡■面談の日程調整 ■面談終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)■面談後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有■求人の再提案 ■進捗管理■求人者と企業のマッチング■各種雇用条件の交渉 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ …つづきを読む |
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必要な経験 |
★未経験多数活躍「成長」「キャリア」「やりがい」を得たい方歓迎★ ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 …つづきを読む |
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勤務地 | 宮城県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。 ■個人営業(RA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(CC):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 宮城県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
◆企業への人材紹介及び、転職希望者・転職希望者への転職支援をお任せします◆ 企業の求めるニーズを理解し人材提案すると同時に、求職者の自己実現に向けたキャリアアドバイスをしていただきます。 ご希望や条件を伺うだけでなく中長期キャリアを考える伴走者の役割として、希望・要望を聞くだけでなく、将来を見据えてのアドバイスや ご提案を行っていただくため、求職者様のよき理解者となっていただき、寄り添った丁寧な対応かつ視野を広く持った提案力が求められます。 【顧客接点】 ・人材ニーズのヒアリング ・課題検討・要件の擦り合わせ、人材のサー ・人材のご提案 ・選考 ・内定/入社までのフォロー 【求職者との接点】・面談、ご希望や条件等ヒアリング、抱えている課題に対するご提案 ・アドバイス ・求人紹介/作成 ・応募書類作成サポート、試験対策 ・面接対策 ・WEB媒体などを使用したスカウト ・SNS対応(Facebook、LinkedInなど) ・内定後の意思決定へのフォロー、年収交渉や情報提供・退職交渉や入社へ向けた準備にサポート(入社後のアフターフォロー含む) …つづきを読む |
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――【必須要件】―――――― ・法人営業経験2年以上 ・人材紹介でのご経験 ・人事、採用業務のご経験 ・IT業界/エンジニアの業界知見のある方も歓迎いたします。 ・コンサルに関わったご経験 ※上記に関わる法人営業向けのソリューション営業経験者の方も歓迎しております! ――【歓迎経験・スキル】―――――― …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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~エンジニアやクリエイターに特化した人材サービスを手掛ける同社において、主力事業となる人材サービスに携わっていただきます。~ 【業務内容】 担当企業の経営課題に入り込み、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 担当企業はIT会社だけでなく、IT人材を必要とする幅広い企業が対象となります。 課題のヒアリングをし、顧客から案件の依頼をうけ、ITエンジニアを提案する。 重ねてエンジニアの面談および管理業務なども行いながら顧客との橋渡しをおまかせします。 【業務詳細】 ・お問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメント獲得 ・訪問やオンライン、お電話による提案 【配属部署】 フリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて人材コンサルタント職を担当いただきます。 【働く魅力】 ◆IT領域に特化した人材紹介会社として13年間の歴史があり実績を残してきたため、採用企業からお問い合わせいただいたり、 …つづきを読む |
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【下記の経験がある方】 ◆法人営業経験(新規開拓営業経験含む) ※ルートセールス、カウンターセールスは対象外です 【本ポジションの魅力】 ◆世の中で最も難しいビジネスが「人」を扱う人材業界です。 そして人材業界の中で最も難しい業界が人材紹介だと考えています。 人材業界は、世の中の業界の中で唯一商材に「心」がある業界です。 心がある商材をうまくマネージメントしながら顧客へ提案しなければなりません。 その人材業界の中で最も「単価」が高く、人の幸せに直接関係するからこそ、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。 ■個人営業(RA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(CC):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 …つづきを読む |
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・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 静岡県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 転職希望者様のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 【仕事の流れ】 ■面談(ヒアリング・求人紹介)■応募書類の添削■応募企業への書類推薦■書類選考の結果連絡■面談の日程調整 ■面談終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)■面談後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有■求人の再提案 ■進捗管理■求人者と企業のマッチング■各種雇用条件の交渉 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ …つづきを読む |
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・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 …つづきを読む |
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勤務地 | 静岡県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 応募意思不要の説明会です。動画でオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOK。 同社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 応募いただいた方には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件のヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けた コンサルティング全般 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 |
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・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 静岡県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。 ■個人営業(RA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(CC):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、 面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 …つづきを読む |
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・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 「仕組みが整っており未経験でも成長できる」 「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」 …つづきを読む |
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勤務地 | 愛知県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」にて、就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、 求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 【具体的には】 ◆登録があった求職者(若年層)の方へのキャリアカウンセリング ◆希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◆入社前条件の確認や事前書類準備 ◆リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携 【ポジションの魅力】 …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆営業もしくは販売経験1年以上 ※職務経歴書に「通年での目標/数値実績」の記載をお願いします。 【オススメポイント】 ◆独自の制度があり、働きやすい制度が整っています! 同社は、「働きがいのある会社」「女性の働きがいのある企業」で ベストカンパニーをW受賞しています。 実際に、社員がそれぞれ課題に感じたことを、 プロジェクトにしてで解決する制度や、 事業部間交換留学制度などがあり、自身の成長や会社の成長に …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 大阪府 愛知県 神奈川県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
■2021年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業のセミナーを担当いただきます。 |
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必要な経験 |
・正社員として営業もしくは販売もしくは人事経験2年以上 【キャリアパス】 ■若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、 リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会あります。 現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは 新卒中途入社の双方で担っており、 約2~3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。 また、3~4年目には2~4チームをマネジメントするマネージャーとなり 約40名の組織マネジメントをしている社員もいますので …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 500~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
エンジニアが長期でご利用頂けるように、顧客ロイヤルティ(ブランド・サービスに対する愛着)を高めてリテンション(既存顧客との関係維持)に つなげる業務になります。これまではToCがメインでしたが、この度ToB側のカスタマーサクセスも立ち上がりました。 |
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必要な経験 |
◆正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【求める人物像】 ◆無理に数字を上げるのではなく、人のために動けるホスピタリティ精神 ◆人から信頼される誠実な人、真っ当な人。親身に相談できる人 ◆社内の別の部署と調整するため、円滑なコミュニケーション能力 ◆IT領域に対して抵抗がない方。 ⇒スタッフと定期的に連絡を取り、不安や悩みを解消して就業満足度を追求する為、 個々に寄り添った対応が求められます。マニュアル通りや、言われたことのみをやるのではなく、 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名~40名程度)のチームマネジメントをお任せします。 |
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必要な経験 |
・人材業界におけるマネジメント経験1年以上 ・複数関係者との業務調整を行った経験 ・過去実績と将来予測から課題特定し、施策立案〜実行まで一貫して行った経験 【求める人物像】 ・多数メンバーのマネジメントをするため、対人知性が高い方 ・調整業務が多い仕事なため、ストレス耐性が高い方・マルチタスクができる方 ・将来的な事業の展望を考えた上で、主体的に提案を行ってくれる方 ◎当ポジションの魅力 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 600~800万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 入社後は先輩の面談へ同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。 【具体的には】:◆面談 :過去のご経験だけでなく、ご志向、価値観、将来のキャリアイメージなどアドバイスをしていただきます。 ◆求人提案:ヒアリングした情報を元に、その求職者様にマッチする求人を提案していただきます。 ◆面談調整 ※求職者:20代女性が中心ですが、主婦やシニアの方も有り。 面談数:1日4~5件/1件につき1時間程度 |
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必要な経験 |
【必須条件】 ◆契約社員または正社員での営業・接客販売経験1年以上 【未経験でも安心】 何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職はアパレルや、カフェ部員、美容部員と様々。多くの社員が未経験からスタートし、 現在人材コーディネーターとして活躍している社員が多数いらっしゃいます。 【入社後の流れ】 入社後の研修では、人材コーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。 …つづきを読む |
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勤務地 | 北海道 | 想定年収 | 300~400万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
就職希望の学生と企業を結ぶアドバイザー業務をお任せします。 提案する企業は業界も職種も様々。大手企業からベンチャー企業まで幅広く提案できるのが当社の強みです。 |
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必要な経験 |
下記いずれかの経験がある方 ■営業経験(1年以上) ※顧客折衝のご経験がある方 ■販売サービス経験(1年以上) ※目標数字があった方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。インターネットやパンフレットでは伝わらない 情報やお客様だけでは気づきにくい点をお伝えしご提案を行います。 【職務詳細】・地域包括センターの担当の方に対して老人ホーム探しでお困りのお客様を紹介して頂けるように営業活動 ・個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決 ・施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等 ※営業活動は柔軟にレンタサイクル等も利用して病院等も含め週に約40件以上行いますが、地域包括支援センターとの関係性が良好になれば 入居希望者様との面談やフォローがメインになり面談は1日あたり平均4件ほどの実施です。 担当の方も介護に関わる優しい方たちなので新規営業活動でも邪険に扱われることはございません。 【入社後の流れ】1カ月間座学による研修→テスト→合格後営業活動という流れです。研修は動画も整備しており、 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※未経験からのご応募大歓迎※ ・何かしらの顧客折衝経験がある方(営業、アパレル、ウェディングプランナー 等) 【サービス優位性】介護業界では様々な課題が多数あります。 同社は様々な課題に対し、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で サービス提供しており、競合他社が少ない環境でビジネス展開をしています。 【マネタイズ】同社はご入居者が決まった際に施設から売上金額を頂戴するモデルです。 毎日多数の介護事業所様に対して、訪問をしながらリレーション構築をし、 ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務内容】 コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて 一気通貫の人材紹介営業を担当いただきます!(候補者側と企業側の両方をご担当いただきます。) 候補者の方のキャリアに親身に寄り添いご支援をし、企業側ではヒアリングを通じて採用による課題の解決をご提案します! 【具体的には】 ・候補者対応:候補者のキャリアカウンセリング、候補者自身が納得できるキャリアプランの提案を実施します。 ・企業対応 :既存顧客へのヒアリング・調査項目によりデータ収集 ・顧客層 :年収帯700~1000万円、30~40歳程度のIT・コンサル出身のご支援がメインとなります。 ・集客 :スカウト送信から自身の面談を獲得していただきます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
【必須要件】 ・大卒以上 ・営業経験がある方 |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【職務概要】老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。インターネットやパンフレットでは伝わらない 情報やお客様だけでは気づきにくい点をお伝えしご提案を行います。 【職務詳細】①法人:・地域包括センターや病院等の担当サービス紹介をし、ご紹介できる仕組みを提案※5~10分程度 サービス優位性から、お話をきいていただきやすい環境があります。 ②個人:・個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決 ・施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等 ※40~60分程度 法人営業のアクションが今後の営業実績カギを握っていますが、頑張り次第で安定的な実績を構築できる環境があります。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
※未経験からのご応募大歓迎※ ・何かしらの顧客折衝経験がある方(営業、アパレル、ウェディングプランナー 等) 【サービス優位性】介護業界では様々な課題が多数あります。 同社は様々な課題に対し、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で サービス提供しており、競合他社が少ない環境でビジネス展開をしています。 【マネタイズ】同社はご入居者が決まった際に施設から売上金額を頂戴するモデルです。 毎日多数の介護事業所様に対して、訪問をしながらリレーション構築をし、 ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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業務内容 |
★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実! ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 転職希望者様のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。 【仕事の流れ】 ■面談(ヒアリング・求人紹介)■応募書類の添削■応募企業への書類推薦■書類選考の結果連絡■面談の日程調整 ■面談終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)■面談後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有■求人の再提案 ■進捗管理■求人者と企業のマッチング■各種雇用条件の交渉 【研修制度詳細】 ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ …つづきを読む |
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必要な経験 |
★未経験多数活躍「成長」「キャリア」「やりがい」を得たい方歓迎★ ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず 【中途入社者社員決定理由】 ①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度 ~入社後の声~ 「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」 「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」 …つづきを読む |
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勤務地 | 広島県 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
ITエンジニア人材派遣部門のスタッフリクルーティングチームに所属し、就業先に派遣するITエンジニアの集客に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 一都三県、東海、関西、九州エリアの集客を一元管理で行っています。求人掲載を行い応募、新規登録者を獲得し事業部成約数に貢献いただきます。 *拠点にもよりますが、1名あたり100~200枠程度の運用を担当しています。 *1日3~5件の新規原稿掲載/10~20件程度の原稿修正 担当拠点の新規原稿掲載、修正の実施 /応募効果分析、求人内容の改善/各プロセス数字の分析・改善(応募数、有効数、登録数、成約数) 各エリアの営業、コーディネーターと連携し集客する人材、エリアの改善 …つづきを読む |
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必要な経験 |
求める人物像、マッチする方 ・チームで協力して仕事を行いたい方 ・業務に前向きに取り組み、成長意欲のある方 ・文章を書く、読むことに興味のある方、好きな方 ■チーム構成 ・女性10名在籍(20~30代が活躍しています) ■研修について →メンターが研修スケジュールを作成し、サポートいたします。 ・研修期間:約3か月/OJTにて実施。業務理解のため、営業・人選チームの研修も受講。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
※無期雇用型派遣(randtech stage+生)とは※ 面接を経てランスタッドの社員として入社し、その後研修を行い取引先にて就業する人材の採用に携わっていただきます 同ポジションはITエンジニア人材派遣部門のスタッフリクルーティングチームに所属し、就業先に派遣するITエンジニアの集客・採用に携わって いただきます。一都三県、東海、関西、九州エリアの集客を一元管理で行っており、全拠点合計で毎月60~70名程度の採用目標を掲げています。 (1)無期雇用派遣型採用の「randtech stage+生」の母集団形成 L媒体選定、求人広告作成:現在6媒体ほど掲載。/応募効果分析、求人内容の改善/各エリアの営業と連携、各拠点ごとの採用手法検討 (2)面接実施L面接調整、面接実施、合否判断、入社までのフォローアップ/面接資料作成、資料改善 (3)採用広報LInstagram運用(写真撮影や動画作成も実施) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・チームで協力して仕事を行いたい方 ・業務に前向きに取り組み、成長意欲のある方 ・文章を書く、読むことに興味のある方、好きな方 【チーム構成】 ・女性10名在籍(20~30代が活躍しています) 【研修について】 →メンターが研修スケジュールを作成し、サポートいたします。 ・研修期間:約3か月/OJTにて実施。業務理解のため、営業・人選チームの研修も受講。 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
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